本人在公司工作近十年有余了,现为一部门经理,由于不会拍马屁,

本人在公司工作近十年有余了,现为一部门经理,由于不会拍马屁,与上司有过一些小矛盾,故上司故意整我,现降职不降薪,这样合法吗？能仲裁吗？谢谢！

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提问人：ask20150802789
提问时间：2015-08-02

本人在公司已近2十年。12年公开招聘为销售员，工作1年半销售增长率为部门第1，客户评价很高。10年公司被上海并购后，公司高层变动，上海方掌实权，在这种情形下部门领导(上海方)要安插自已原公司的人来接替我的市场。要求我换岗至后勤开票。我不同意。只要求还在业务岗位。问 1 双方协商不成我该怎么办？ 2公司以我拒绝新

短信用户已过期 2014-03-01 回复(1)

我是国有企业员工，由于我不具备担任部门副经理职务，申请免职，公司回答开除我

我是国有企业员工，由于我不具备担任部门副经理职务，申请免职，公司回答开除我，我该怎么办？我有22年工龄。

ask20150627j2k 已关闭 2015-06-27 回复(0)

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我公司搬迁到外省，可我不想去，部门经理叫我辞职，我在那里工作快六年了，怎么办

ask201506294i0 已过期 2015-06-29 回复(6)

你好我在一公司⺄工作了十年現在由于车间修改了工资分配情况至我收入减少

你好我在一公司⺄工作了十年現在由于车间修改了工资分配情况至我收入减少，如果我辞工能否得补偿

ask201507027k5 已过期 2015-07-02 回复(1)

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本人大学毕业应聘于公司工作，因工作中患病、现确定为癌症、由于自身家在农村经济条件差医治了二十多万元钱了，现病情已得到很好控制，目前家中已借光了借的亲戚了，可医院还继续治疗的后继费用，请问公司有没有义务承担经济方面的救济相关义务？