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我每月工资是4500元,公司每月只按2800元标准交养老金,

我每月工资是4500元,公司每月只按2800元标准交养老金,现在我自己提出辞职有没有赔偿金

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:ask201508027l7
提问时间:2015-08-02
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我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险,还说每月发在工资里了,请问这样违法没?

我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险,还说每月发在工资里了,请问这样违法没?最好的解决方法会是什么样的?问题解决后爽美公司会辞退我吗?

524949477 已过期 2009-05-10 回复(3)

公司把员工工资改为打分制,有没有明确打分标准,然后每月克扣员工工资,让其自动离职

遇到这种情况怎么办?另外公司2007年给签的合同,只有一份,公司没盖章,有效吗?当时合同底薪签的780元,我在北京,能要求补偿吗

yhliu3381 已过期 2012-06-08 回复(1)

公司工资计量标准改变,按此标准此前2年间公司每月多给我几百元

现在要在以后的工资中扣除,公司这么做是否合理,我该怎么和公司谈

bobo5525 已过期 2014-07-03 回复(1)

公司工资计量标准改变,按此标准此前2年间公司每月多给我几百元

现在要在以后的工资中扣除,公司这么做是否合理

bobo5525 已解决 2014-07-03 回复(2)

公司工资计量标准改变,按此标准此前2年间公司每月多给我几百元

请问公司有多久的追溯期

bobo5525 已解决 2014-07-03 回复(1)

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ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(5)

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ask201507318vd 已过期 2015-07-31 回复(3)

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公司2500保底工资,每天上班时间12小时,每月工资最多也就3000块,公司按照资薪算还给我们订了产量每天加班还没加班费,干了一个月还不能辞职,必要要干4个月才要我们辞 每个月都是要加班还没加班费这样合法吗?该找什么有关部们

ask201507313oh 已过期 2015-07-31 回复(2)

因为我是新人,公司给我安排住的,然后每月工资变成1500,合

因为我是新人,公司给我安排住的,然后每月工资变成1500,合理吗?

ask201507318ks 已过期 2015-07-31 回复(2)
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