我与用人单位没签定劳动合同却在工作中造成椎间盘突出，手术花费6万多

我与用人单位没签定劳动合同却在工作中造成椎间盘突出，手术花费6万多，用人单位该不该负责

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提问人：ask201508021ga
提问时间：2015-08-02

劳动合同签定的主体用人单位为总公司，派驻工作点为分公司撤消了，本人属在职员工吗？

jvc 已过期 2009-02-24 回复(2)

用人单位没有签定劳动合同辞退该怎样补偿

XUXIAOLIANG 已过期 2010-01-20 回复(1)

我现在的公司在2009年7月接管我们的，到2010年3月的十一个月中没有和我们签定劳动合同，在这个公司接收之前的公司也没给我们解除合同（自己公司签的合同，不是劳动部门的正规合同），我的基本工资每月1100元加上提成工共计2400元，这十一个月有工资条可以证明为其单位工作。现在的公司说没和以前的公司解除劳动合同，仲裁不

飞的更高亢已过期 2010-07-22 回复(2)

用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同

如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。 {1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。 {2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。 {3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时

刘博文已过期 2010-10-22 回复(1)

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

刘欢欢已关闭 2010-11-10 回复(0)

我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？

jtlzjfm 已过期 2013-12-06 回复(2)

关于与用人单位工作已满十年，现用人单位要求我与劳务派遣签定合同的问题

本人在一家事业单位工作16年，08年前和单位有劳动合同，08-09年期间由于新劳动法实行，劳动部门要求签合同必须要先交保险，由于用人单位隶属于省直机关单位，用人单位已上级主管部门无法交纳保险为由，并未为我交纳三险，导致本人08-09年无法交纳三险。10年经与本单位领导协商，单位同意为本人交纳三险，是以劳务派遣公司的

lkf523 已过期 2014-09-28 回复(3)

您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周

您好，请问我与用人单位以前签定了合同每天工作5个小时，工作5天每周，已经有10年了，现在刚到期，单位和我签新合同每天工作4个小时，我可以拿以前的合同要求单位把我改为全日制佣工吗?谢谢了！

ask20150130a49 已过期 2015-01-30 回复(2)

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)