您好！我是一名湖南衡阳耒阳的特岗老师，工作2个学期也就是一年了，现在因为个人原因可能要辞职去广东，我们每个月都扣工资缴纳五险一金，但是我刚刚查了好像我的公积金还没有账号，然后医疗保险也没有啊，我想知道我辞职的话五险一金怎么办？因为好像他们还没有交，账号都没有啊
刚教了1个月觉得很累要求改课时，未果想走人辞职！然后只和教育局签就业协议书，也就签了一份其他3份（一样的）都没有签名盖章。直接走人会付相应的法律责任么？要不怎么样做会更好。要赔偿违约金么？
我是应届毕业生，通过公招考上了县上一个初中，当时还没毕业时和教育局签订的是三方协议，9月报到上班后签订了聘用合同，合同规定服务期为6年，违约一年1万总共6万，现在还在试用期，我想辞职，这种情况要赔付违约金吗？
我是一名在编中学教师，和学校签定5年合同。现因家庭原因两地生活，报考离家近的一所小学当教师。想要辞职把档案转到小学去。可辞职报告交到教委主任那一个月了就是不批。请问我该怎么办
原在一高校工作，因考取研究生，与原单位签订协议，毕业后回原单位工作，如不履行协议，需要赔付学习期间所支付培养费用、工资的三倍。而我是国家定向，不需要单位出培养费用，那则要按照每年2.5万元*3倍的金额交付违约金，因是脱产，三年下来为22.5万元，可在学习期间，单位仅支付我每月1100元左右的基本工资，其他都没有
我于2014年8月考上烟台某区教师编，试用期一年，今年由于家庭原因，想离开烟台，请问试用期辞职需要提前几天，教育局会不会不放档案？
在编教师。工作一年后，由于个人原因，7月末急于离职。校方要求交两万才可以离职，他们一会说两万是违约金一会说是返回工资款，根本就是硬要钱。本人就业时只签订了三方协议，未写明服务期限，未写明违约金。）在职期间，本人尽忠职守，学生和同事都肯定我的工作。在录用前校方领导有言称“交一块钱甚至不用交就能走”（有
