我是进到一个私营的小公司，在刚上班时说好三个月试用期，入正后才能签劳动合同，当快三个月的时候，我跟他提出加薪。（我1月13日入职，4月05号被告知炒了），以我不适合这个工作为理由，炒了我。三月份的工资到现在还拖欠着，说每个月的工资是下个月底发，即四月底再发（因为刚到公司的时候说压一个月的工资）请问如果我可以告他们吗？要怎么做？
我08年2月份在单位上班，当时签订了3年的合同，没有缴纳保险，直到10年9月公司才给办理了就工，可还是没有缴纳保险，不知何故在11年的1月竟然成了失业，根本就没就工。可是我一直在公司工作，请问我该如何处理？
我没有和公司签订劳动合同现在怀孕了老板要开除，可以要求怎样赔偿 现在老板一口咬定我是自己要辞职的，我是去年10月15号进入公司，是一家私人的快递公司，也可以按劳动法规定每个月按两倍工资补偿吗、如果公司不按规定我该怎样做呢
我没有和公司签订劳动合同现在怀孕了老板要开除，可以要求怎样赔偿 现在和老板沟通，老板一口咬定我是自己要辞职的，我现在还有老板对4,。5.6月份的工作安排，
实习生没有签合同，由学校和用人单位签订，有津贴无工资，加班费怎么算？
单位每个月给600津贴，实习期间实习生和单位没有签订劳动合同，是学校和单位签的。过年春节加班3天，双休日加班3天，还是只给了600津贴，请问现在该怎么办？加班费该如何算？
我代表公司方签订没有盖章的工程承包合同出现纠纷时责任的划分？
我代表公司方和没有任何资质的劳务队伍签订工程承包合同，合同上仅有我和承包方负责人的签字与他的手印，没有我们单位的盖章，问此合同是否有效？要是有效将来出现纠纷我要承担责任吗？还是应该公司来承担？我仅是公司的一个合同工作人员。
我代表公司方签订没有盖章的工程承包合同出现纠纷时责任的划分？
我代表公司方和没有任何资质的劳务队伍签订工程承包合同，合同上仅有我和承包方负责人的签字与他的手印，没有我们单位的盖章，问此合同是否有效？要是有效将来出现纠纷我要承担责任吗？还是应该公司来承担？我仅是公司的一个合同工作人员。
我是2008年7月进入上海一家机械公司，进入公司以后一直没有和我签订合同，2009年3月和我签订了，劳务合同，且签订合同后没有和公司员工一样享受工作劳动待遇，2010年7月合同到期我要续签公司没有同意，我让公司赔偿我，公司说不是不想和我签合同，因为其他原因让我休息两个月与2010年9月又回公司上班从新签订了劳务合同
一家私人网店在赶集网上招聘。声称是北京时尚梦研有限公司。试用期内一个月没有签订劳动合同。做了十天以后，感觉这公司不正规，营业执照。什么都没有。说要押半个月的工资。辞职，当时就答应了。说不满一个月没有工资。请问没有签合同，也没有人证明的情况下，可以维权吗
本人在县水电公司从事电工二十多年，没有签订劳动合同，也没有劳动保险，由于本人的身体情况要终止劳动关系，本人今年57岁，请问有什么样的补偿，有什么样的待遇？谢谢！
