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公司,未与员工签合同,在未经过本人同意的情况下扣除,意外保险费

公司,未与员工签合同,在未经过本人同意的情况下扣除,意外保险费,请问合法吗

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提问人:ask20150703v3j
提问时间:2015-08-01
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保险合同双方同意变更后,为何保险公司还要扣除高额的手续费?

前几天,由于经双方的同意可以对保险合同进行修改,所以,我就去去办理相关的变更手续,对原合同的保险金额做了一定的修改,即减少保险金额,可是他们却对减少的那一部份的金额做退保来处理,扣除了高额的手续费,费率为42%,请问一下,他们这样做是合理的吗?

波涛的海浪 已过期 2009-09-16 回复(3)

在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请

在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请问可以申请什么样的费用? 有安葬费吗? 有的话问谁要?谢谢

mltkobe 已过期 2010-02-06 回复(1)

公司违反合同不买社保,临时没经过员工同意改变工作时间

公司本来是双休的,试用期过后购买社保,这些合同上写的清清楚楚 后来试用期过后却没有帮员工购买社保,最过分的是10月25号突然发出通知说11月1日开始变成单休,每个星期有三个晚上硬性加班,我立即写离职走人,现在公司不发最后一个月的薪水给我.怎么办呢?

lovelyjune 已过期 2011-11-23 回复(2)

公司员工的PK金,未经过本人同意,应该扣吗?能否要的回来

原来那公司,是做销售的,为激励员工间互相超过的一种手法,定制了PK基金,谁赢了,就能拿这个钱。像我们刚去公司没几天,也没经过我们同意,就把那钱从我们工资里扣下来。做什么PK基金。这种他们是否合法。这钱能否要回来。前提,我们压根就不知情,其二,我们是刚去公司半个月都不到的员工。

821003055 已过期 2012-04-29 回复(1)

××公司在没有经过户主同意情况下续签合同默认扣款合理吗

我是2010年8月份办理的××宽带业务,当时合同是半年,后续签了半年没有办理停机业务。银行扣款帐号无金额了。以为合同时间一到自动解除无需办理停机。今年4月份把银行帐户上交了1000块钱4月27号四次××丛我卡上扣除了723.05元。××客服的解释是:合同期满后无办理停机业务的默认帮你转成按月收取,自动扣费。您觉得这合

VOX994 已过期 2012-05-10 回复(3)

没有经过本人同意就扣除保险

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杨贝 已过期 2012-06-23 回复(5)

公司因效益不好,没有经过员工同意就私自扣除员工工资,犯法吗?

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WY王颖WY 已过期 2013-04-11 回复(9)

没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗

我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?

潘雅琳 已解决 2013-07-17 回复(2)

你好,我想咨询,如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金

你好,我想咨询,如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金,这是该公司应有的权利吗

ask20150409m2u 已过期 2015-04-09 回复(1)

和公司签订劳动合同为期3年,合同上写明试用期有3个月。为经过本人同意

和公司签订劳动合同为期3年,合同上写明试用期有3个月。为经过本人同意,也没有书面通知,公司延长了我1个月试用期,请问这样做是否合理。

ask201504196h0 已过期 2015-04-20 回复(1)
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