我是福建*食品厂的一位做了10几年的老员工，最近公司没生意，所有的设备都没运行，公司想把我们调到另外一个公司上班，我们不去，公司提出降薪可以吗，我们劳动合同刚签订还没一个月。还有公司说，不下去就放假，不过可以随时要求我们上班，不过没有生产，就是来做卫生，而且不定时叫来上班比如一个星期1 3 5叫我们来上班2 4放假，请问公司这要做可以吗。谢谢
大家好！我毕业一年多，在本县小学任教，不过是一名代课老师。不知为什么，从上年10月份有人给我们学校校长发侮辱我的信息。当初校长告诉我，我也没在意，这事情家人，男友，一些同事都知道，他们了解我的为人，所以都相信我。我们也就没在意。可是就在我和男友将要结婚的一个月前他又给校长发信息，叫校长辞退我，第二次我
大家好！我毕业一年多，在本县小学任教，不过是一名代课老师。不知为什么，从上年10月份有人给我们学校校长发侮辱我的信息。当初校长告诉我，我也没在意，这事情家人，男友，一些同事都知道，他们了解我的为人，所以都相信我。我们也就没在意。可是就在我和男友将要结婚的一个月前他又给校长发信息，叫校长辞退我，第二次我
我是1996年退伍安排到事业单位（环保局下属环保总公司）的正式职工，单位属于事业单位企业性质，2000年因单位效益不好而被无限期放假，期间单位也没有给我交养老保险，什么都没有，现在公司已经被领导给败的没有任何资产，我的档案现在还在环保总公司，我是退伍后安置的正式职工，当时接收单位是环保局，我这种情况可以要求
问题有点长，希望能有耐心看完··· 我在单位3年，单位性质是园林景点。原来我们的上班制度为早班（6：30-14：00）；晚班（14：00-21：30）；休息。一直是上2天休1天这么轮班（1天上7个半小时），没有节假日。现在单位领导说要改上班制度，要我们上1天休1天。上1天12个小时，（8：30-20：30），休1天。这样轮休，还是没有
为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，
为什么浙江这里工作时间都很长12小时，天天要上班，没有休息，日复一日，年复一年，很枯燥无味，
我们宿舍有三名同事，都是笔记本电脑，在4月19日下班后发现我们宿舍的三台笔记本电脑同时被盗（这是公司这个月以来发生的第三起案件）。我们公司有向我们员工收取水电费和工会费用，那么我们这次笔记本电脑被盗公司是否应承担责任？
如果单位动用“钱和关系”恶意导致仲裁结果对劳动者不利如何处理？
如果单位动用“钱和关系”恶意导致仲裁不依法判决，结果对劳动者不利，迫使劳动者去法院起诉，以此为借口，以达到不支付所欠工资的目的，如何处理？ 那不是逼着劳动者跑马拉松吗？法律是这样保护劳动者权益的吗？还得振振有词的说“我不是给你诉讼的权利了吗，你是可以拿着法律武器保护自己的”，实际上就是受害者被拖被欠
在上班时间公司提供的宿舍被盗，我与同事共三台电脑被盗，公司说不会给予赔偿，原因是因为公司说只是提供住宿的地方。但公司每月有收取住宿费用而且公司留有宿舍钥匙还定期检查卫生等。而且我们在入住的时候曾经提醒过公司说宿舍安全措施不到位，但公司不与理会。请问我们是否有理由要求公司做一定的赔偿，如果公司不与受理
