公司厂规规定旷工3天算自动离职扣除当月工资

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提问人：ask201508016je
提问时间：2015-08-01

我是一名保健按摩师，2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年，在这期间，公司没有和我签订任何合同协议，其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职，没旷工1日扣100块。”由于个人原因，10月1号开始旷工了，想自动离职。当月上了57个钟（每个钟1小时/15块，工资每月18号发放）收入是885块，想等到18号去领

qq310436048 已解决 2011-10-18 回复(1)

合同规定：旷工三日为自动离职，自动离职不发放离职当月及上月工资

我与公司签订的劳动合同中有一条是：员工旷工三日视为自动离职，自动离职将不发放离职当月及上月工资。请问这一条是否合法有效？

AA66AA56 已解决 2012-04-25 回复(2)

旷工三天自动离职，当月公司不发工资，合理吗？

ask201507112a5 已过期 2015-07-11 回复(1)

公司员工未办交接手续自动离职，公司是不是可以不发当月工资。

ask201507132p2 已过期 2015-07-13 回复(3)

连续旷工两天为自动离职，不发放当月工资，符合劳动法吗？

ask20150717y1a 已过期 2015-07-17 回复(1)

劳动协议中规定不得在规定日期内离职，否则扣除当月工资50%

ask20150717vbo 已关闭 2015-07-17 回复(0)

当月旷工自动离职公司可以扣压上个月的工资吗？

因为七月份家里有点事，加上公司不忙请假多天，但家里的事一直没忙完想不去上班了，想忙完家里的，在重新找一份，但公司规定旷工3天可以开除，而且我们公司的主管告诉我，旷工3天开除上个月工资会给扣一半甚至没有工资，请问合法吗？另外公司没有给我们买社保和保险，而且主管跟我说旷工3天，自动离职，公司有权不发放你的

步入轮回0 已关闭 2015-07-21 回复(0)

我去辞职公司不给，但我再试用期。公司规定旷工两天自动离职，老总说要么我呆在公司3天

我去辞职公司不给，但我再试用期。公司规定旷工两天自动离职，老总说要么我呆在公司3天，要么写字条放弃工资。我就旷工了两天，可他们还是不给我辞职怎么办！

ask201507224y3 已关闭 2015-07-22 回复(0)

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

公司说我旷工三天算自动离职不予发放工资合法吗？

申请离职，公司不批，因此我请长假，但是公司仍然不给批，可我仍然休了一周长假，于是公司说我旷工三天违约，未结清的公司不予发放，这合法么？未结清的是上月正常出勤天数的工资，公司不予发放，本月请假旷的工，那请问我该怎么做呢？

liuyu90512038 已解决 2015-07-29 回复(1)