公司辞退员工，要员工写离职？

我在中日合资企业上班，在试用期内，已签劳动合同，近日人事部突然叫我打辞职报告，并已解除我的实际工作，原因是我没有就业证。然而此情况贵公司之前就知道，我要在今年6月毕业才拿到。现在推脱不知，我要讨个说法。

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提问人：wFa2153
提问时间：2011-04-25

员工在公司工作快满两年，员工申请以个人原因离职，（公司有员工签名的离职申请书，离职申请书为公司统一制定的格式，离职原因员工写的是个人原因）。公司在结算其工资时自愿付给员工一个月经济补偿金。员工离职后向劳动局申请仲裁，要求公司补偿两个月工资和一个月代通知金，理由是公司以他在职期间未达成销售业绩为由对他

sofia_liu 已过期 2011-03-31 回复(2)

公司可以押离职员工一至三个月工资吗，应该怎么维权

我在试用期，已提前一个月申请，但公司押支一个月，每月25日开上个月的工资，现在我离职又押我工资一至三个月，我应该怎么办？公司给的餐补是否应该一起发呢？

944390846 已过期 2011-03-31 回复(2)

试用期后公司主动辞退员工需要满足什么条件啊

RT

coffeeyao 已解决 2011-04-01 回复(5)

关于公司辞退员工

我和公司签了劳动合同，现在还未到期，公司先以我不服从管理要求扣工资，但是我并没做什么，于是和经理理论，经理直接叫我不用来上班了，请问单位需要给我些什么手续，能不能获得赔偿？

baijie86 已过期 2011-04-01 回复(3)

公司无故辞退员工怎么赔偿

本人进公司一年多了，合同是3年，现在公司辞退我，赔了我两个月请问合理吗？

maxinlin 已过期 2011-04-10 回复(5)

公司辞退员工相关问题咨询

本人在合同期内无重大过失的情况下公司要进行辞退，本人在公司任职近3年时间公司只赔偿我1个月工资，由于双方就此问题没有达成和解但公司随后不再劝退本人，而是无条件将我降职并且调离现在市场，针对此种情况我想咨询下公司这种做法是否违背劳动法！

Pap5198 已过期 2011-04-11 回复(7)

员工未与公司签劳动合同，公司辞退员工时给了补偿金，是否还要补签合同？

花开花落### 已过期 2011-04-12 回复(5)

在试用期公司辞退员工是否要结清工资？

我在一家超市工作，我是一名保安，因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷，后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了，是否要结清工资？（小偷是我们部门的，可当时我不知道，后来才查出他是小偷，偷的东西价值400多元）

iWx8050 已过期 2011-04-18 回复(2)

员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？

wangtianfeng 已关闭 2011-04-19 回复(0)

公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿

我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?

深圳-香香已关闭 2011-04-22 回复(0)