以前，公司是三家单位合资组建的，公司人员也是由三家单位委派和向社会招聘人员组成。社会招工人员跟组建公司签订的无固定期限合同，一直以来工资待遇和五险缴纳都是按照这家组建单位执行，后来，其中合资的一家收购了其它两家后，以前三家单位人员的工资待遇和五险缴纳标准不同了，还有住房工积金，都按照收购这家单位的总
单位长期用工人员因病不能上班（工龄25年）怎么解决工资问题，单位有没有责任给开支。可不可以无偿取消用工。（没有合同）
医疗期满后，仍不能从事单位安排的工作，但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发
我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴，根据规定现治疗期已满，但单位没有与其解除劳动合同，同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作，所以一直在家休假，请问单位应如何发放该员工待遇？谢谢！
我单位是民营企业，聘用1退休人员，现因脑梗造成偏瘫，在院诊疗，請问工资如何发放
我单位是民营企业，聘用1退休人员，现因脑梗造成偏瘫，在院诊疗，請问工资如何发放。有无其他說法，以后上不了班，有补偿1说吗？謝謝！
员工工伤停工留薪期已满，仍需康复修养，单位无合适岗位，请问工资待遇如何界定？
员工去年左手受伤，鉴定为工伤，先停工留薪期3个月，后根据医院建议延长3个月，今年一月份停工留薪期共6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件 想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢
我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢
我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢！！！
我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢
我是差额事业单位人员，现被借调快2年了，工资由原单位发，但比档案工资少很多，是否合理？？谢谢！！！
我单位聘请其他单位退休人员，签合同时只有每月固定工资，不享受其他任何福利待遇
我单位聘请其他单位退休人员，签合同时只有每月固定工资，不享受其他任何福利待遇，现在受聘人要求和我们在编正式工作人员享有同等待遇合理吗？
我父亲是46年参加革命的,今年6月9日去逝。享受离休待遇，想问一下我们单位没执行40个月工资文件
我父亲是46年参加革命的,今年6月9日去逝。享受离休待遇，想问一下我们单位没执行40个月工资文件。我怎么办？
