你好，请问从在职一直到离职，公司一直未和员工签订劳动合同，是

你好，请问从在职一直到离职，公司一直未和员工签订劳动合同，是否违法

未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要

你好！我司员工没有跟公司签订劳动合同，公司规定试用期3个月，但是现在有员工做了2个月要求辞职，请问要提前多少天可以辞职？公司同意后是否能拿到100%的工资？如公司同意辞职后只给80%的工资,是否违法？

您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职

您好，请问1下，我跟公司签订了两年劳动合同以及5险1金合同，在试用期因为薪资问题想离职，公司不给办理，旷工3天自离后，公司寄信说因未办理离职手续对公司个人产生社保费住房公积金，失业金均由个人承担，公司保留至诉权，，，请问我需要承担法律责任吗？

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同

请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同，我有年假吗？

请描述您要咨询的问题…你好、请问在职员工合同到期、公司不续签合同

请描述您要咨询的问题…你好、请问在职员工合同到期、公司不续签合同，公司需要补偿金钱给员工吗?

你好~请问在公司上班一年半签订有劳动合同~但是两份合同都是公司自己保管

你好~请问在公司上班一年半签订有劳动合同~但是两份合同都是公司自己保管.公司未买社保.现在在厂里突然脑出血死亡~公司能给什么补偿金

你好，请问，公司刚刚成立不到一个月，公司无财务制度，未与员工签订劳动合同

你好，请问，公司刚刚成立不到一个月，公司无财务制度，未与员工签订劳动合同，法人让会计出纳由同一人担任，在法人出差时间，由办公室主任负责公司所有事物，此期间有人冒充法人诈骗6000元，法人让财务负担百分之七十的责任，另外百分之三十的责任由其他部门三人共同负责，这样是否合理，公司是不是应该承担责任？公司应该

离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同

离职后的当月工资公司拒绝发放，且公司一直都没有给员工签订劳动合同，该如何追讨未付工资？