如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
公司只签了一年劳动合同,合同过期了 没有续签,现在也不缴纳社保了,请问怎么维权?
我是13年4月入职的,合同只签到14年6月。后面一直到现在合同没有续签。我是还在128天产假内,公司不给员工缴纳社保了。请问怎么维权?谢谢啦。
上班一年多的时间了,公司要解雇我。公司应该怎么给我做赔偿?没有签合同,也没有交保险
上班一年多的时间了,公司要解雇我。公司应该怎么给我做赔偿?没有签合同,也没有交保险。
合同到期没有续签合同,在申请劳动仲裁之后公司要求补签,我该怎么做
我和公司的合同今年1月31日到期,但我一直在公司继续工作,没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我,删除了我在公司的指纹考情记录,但一直不肯给我辞退证明。无奈之下我只能以要求公司支付未签合同期间双倍工资申请劳动仲裁。仲裁委还未通知开庭,公司又寄给我一张通知单限期要求我补签合同。我想问一下,在劳动仲裁期
我在用工单位工作11年,现公司不在续签合同,赔偿怎么算?我自己了解下来只能陪7年工龄
我在用工单位工作11年,现公司不在续签合同,赔偿怎么算?我自己了解下来只能陪7年工龄,用工单位7年前帮我换过派遣公司的,我应该怎样争取最大利益?