本人在核报某广告费时，由于失误导致对客户的投入未及时登记在案，经过半年时间补充登记后，公司给予处理此广告费用，但同时给我惩罚。此项广告标的为10.6万元，公司对我处罚为2万元现金处罚，外加4个月的绩效奖金，大约1万元左右。此广告真实有效，只是因为我登记晚而处罚这么严重，且我所核报广告费为4.24万元。请问公司的这种做法合法合理吗？我可以要求进行劳动争议仲裁吗？依据是什么？谢谢！
货运公司所开货运单注明：“若丢失或损失，本部只在本件货物运价10倍的范围内或200元以下赔偿”，但我的货物价值一千多啊，如按这样赔付的话才30块，亏得也太多了吧，请教我该怎么办？谢谢
我是一名操作工，由于下半年的定单多，公司规定我们在上班的时间内只能在其规定的时间内上午09：50-10：00下午15：00-15：15喝水或上卫生间，其余时间都不能离开工作岗位。我想请问公司这样的做法合法吗？
你好我是在苏州一家公司上班,公司劳动合同上是规定12小时工作制,上满176小时都是两倍工资,上四休二.但是就是这一点公司忙起来就强制性加班,没事就强制休息.在效益不好的时候,接不到单子的时候上不满8小时就让我们下班,而且没工资,公司规定休就休,上班就上班,不按劳动合同走.并且转班的是后还强制性上18小时和24小时.这样合
2008年到2010年我在大连一公司工作，该公司未与我签订劳动合同也没有缴纳任何保险，我将该公司投诉到劳动监察大队。最近公司诬告我盗窃公司财物，劳动监察大队以我涉嫌刑事案件为由中止案件审查。请问劳动监察大队的做法合法吗？
我是做食品销售的，2011年1月份公司决定2011年1月31日-2011年2月9日放假，前天公司开会时说，放假的这些天不予结算工资，公司说往年也是没发的。（2月份的工资，4月初才会发。）我该怎么？谢谢
我在网上看到一个贷款公司，他是在别的省份注册营业执照，公司却开在深圳，这样的公司是合法的吗，还是骗局呢
我提交了辞职报告，老板也同意了离职，月底离职，工作也全部交接完了，到这个月工资到账后发现被扣了一半，打电话问说是绩效考核扣的工资。
今天我参加了一场城管局的拍卖，拍卖的是广场的茶摊，以前是由拍卖公司的人来负责拍卖，但是这次是由城管局的自行拍卖，本来一切都很正常但是我听坐我后面的人在那里说管他多少钱反正拍了又不会交这么多，我知道那人跟城管局里的一个领导关系很好，于是一个去年五千多的摊位竞然差不多拍到三万，我想请问一下他们这样合法吗
