劳动纠纷
公司的做法有合法依据吗？
公司的做法有合法依据吗？ 我是做食品销售的，2011年1月份公司决定2011年1月31日-2011年2月9日放假，前天公司开会时说，放假的这些天不予结算工资，公司说往年也是没发的。（2月份的工资，4月初才会发。）我该怎么？谢谢
问题状态：已解决
提问人：LAIMUQ……（福建－漳州）
提问时间：2011-03-08 11:16
提问人：LAIMUQ……（福建－漳州）
提问时间：2011-03-08 11:16
-
您好：公司的做法违法，劳动者的工资应当按月及时足额发放，你可以向劳动部门投诉。
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 想问下公司的做法合法吗? 1个回复
- 我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么? 1个回复
- 你好10.10号，我在住友自离，现在已到发工资时间，但是我的半个月工资还没到帐，公司这样的做法合法吗 0个回复
- 公司的做法合理合法吗？ 1个回复
- 公司的这个做法合法吗？ 0个回复
- 公司的这个做法合法吗？ 0个回复
- 我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗？ 1个回复
- 网易公司是否有权没收我的虚拟财产？其做法是否有法律依据？ 2个回复
