三月份东莞最低工资标准上调了已签劳动合同的低于这个标准怎么办
我是东莞的一个私营企业.我们已经与职工签订了三年的劳动合同,是按之前的标准.但现在从2011年三月份起东莞最低工资标准上调为1100了,我们之前签的是1000元的.现在是不是要重新签合同还是怎样?我们职工的薪资现在是1000基础工资+800元生活补贴+提成.
没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？ 没签劳动合同，工资低于深圳最低标准，没买社保？还强行押了300元工资做押金，我没有直接的物证，有人证可以吗？我想请问解除劳动关系是可以马上解除的吗?如果要马上解除劳动关系，要有什么样的证据啊！如果我不能提供怎么办啊？ 问题补充： 我有人证可以吗？
我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办？
(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障
我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办？
我是在超市做促销的。上了一个多月的班。只发了5月11天的工资。由于我说我不干了。厂家就说不给我发工资。我们没有签劳动合同。我给怎么办。谢谢。
您好，我从7月13号上班至今一直未与老板签订劳动合同 什么都是按照他最初口头承诺的去做，但现在他的做法与承诺的不相同，我不认可他的做法与他协商，他直接解聘我并明言不给我结算工资。 请问我该怎么办？
我在一家茶馆工作，前2天提出辞职老板不同意，说要我再做一个月招到人才行，我们也没签劳动合同，本来10号就发工资的，现在因为我要走工资都不发出来，还说我现在走只给800.我已经工作1个月多了.本来说好是基本工资加提成，我们还经常加班，如果我们去跟她要工资，能要到提成和加班费吗。如果老板不给我该怎么办？
我是应届生，与公司签订了劳动合同，已工作三个多月，只领过一个月的工资。现在老板说大不多规定业务量连低工资也不给（原先合同上市没有规定的），我不愿意干下去了，听说辞职要提前一个月上交提前报告，不然得付相应赔偿，那我是不是得先交辞职报告，然后就不能扣押我工资了。求助
你好！我现在在一家锻压厂上班，没签劳动合同，现在有3个月没开工资了，想不干了，但现在不干了，老板可能一分钱都不给，那我怎么办？
