律师们：您们好! 我们单位有一职工总是怀疑别人陷害他，总想打别人，有时带着菜刀来上班，有一次还拿铁块要打别人。现在其他职工都躲着他，可是总在一起上班，躲不起啊!单位领导也拿他没办法，事业单位还不能开除他，还怕给他更大刺激，犯更大的事儿。怎么办呢？真要打人了，又怎么办？还怀疑他有精神方面的毛病。如何
律师们：您们好! 我们单位有一职工总是怀疑别人陷害他，总想打别人，有时带着菜刀来上班，有一次还拿铁块要打别人。现在其他职工都躲着他，可是总在一起上班，躲不起啊!单位领导也拿他没办法，事业单位还不能开除他，还怕给他更大刺激，犯更大的事儿。怎么办呢？真要打人了，又怎么办？还怀疑他有精神方面的毛病。如何
学校有一位女主任在同事面前多次说我是某校长的情妇,并且在同事面前说我是鸡婆,还向上级汇报说有一男同事包养一年,男同事也被上级叫去问话,并且还在办公室说我在初中就住男人家.知道这些事后,我足足病了半个月,天天去挂药水.这是不是诽谤罪
a同事用电炉子煮方便面，后来她走了，我姐就把壶方上烧水，b同事说我姐不让用，我姐说他不走了吗、就发不愉快，我姐叫另人说把点炉子拆了，再后来就打起来了。
现在我把资料交到劳动局..但工伤认定结果还没有出来...然后老板知道了...就打电话跟我说... 要求我三天把当时住院费和医疗费还给他... 当时候住院费和医疗都是对方车主和老板一起出的... 我签了借据...
我父母均已85岁高龄，2号晚上睡到12点左右闻到烟味，打不开电灯，后来又摸不到钥匙，等我弟感到，我母亲已经站立不住被我弟抱出门，我父亲摸至阳台被消防队官兵救下，送医院抢救，目前性命终于保住。殃及到邻居叫我们如何赔偿？
工资无故比同事少了1000,公司却迟迟不给答复,也没工资单核对.
我是做手机销售的,工资是由底薪+绩效+提成构成的,底薪是1300.绩效是整个厅的完成率去算的.所以大家都一样.2月份的时候公司说我们完成得不好,就和3月份的绩效合计在一起.2月份就没发绩效给我们.2011年3月15日,调到另一个店,这个店是不算绩效的,但是底薪多300.没重新签合同,都是口头说的.4月15号发了工资,别人都发了2500,我却
先谢谢好心律师的回答。有件事请教：前几日因工作问题与同事争吵相互推拉动手，无意碰到对方眼睛，眼眶有点肿，没破皮没伤到骨头，两天后他眼眶消肿，医院检查没什么事。经警察调解我愿意承担他的医药费，但是他却一直赖在医院。警察说对方不同意调解的话，就要拘留我，我从来没遇到这样的事，所以很怕。请问我应该怎么办？
半夜下班被2个喝醉酒的人打了 当时即报警 派出所出警时 双方当事人都在场 后来做过法医鉴定，确认被打！可是派出所要我们提供当时被打的证据 我该怎么办？《当时半夜12点，路上只有过往车辆 没有行人》
在上班时间，上班地点，被同事顶伤睾丸，公司未作任何处理，已报警，警察认定为事故，肇事人逃逸，录口供时说是开玩笑，可是事后想起，肇事人有报复嫌疑，去鉴定中心做鉴定需要公安鉴定结果，可是警察不给，我现在要怎么办
