产假期间公司解散我的产假工资怎么办

我去年9月怀孕今年5月底的预产期目前一直在单位工作预备到五月中旬开始休产假但是公司最近业务量少听说准备要在5、6月份从西安撤离但北京总公司还存在那么如果解散我的产假工资应该怎样支付我的合同签了三年还有一年半到期但是合同是跟西安分公司签订的如果解散我还能拿到产假工资吗

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提问人：ALu3584
提问时间：2011-04-24

如果孕妇在休产假期间，公司部给予最低工资，怎么办？

暖910 已过期 2010-07-29 回复(1)

产假没工资，公司还逼我签不合理补充协议，我该怎么办？

今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合

fNr9553 已关闭 2010-11-06 回复(0)

在试用期内公司未按薪酬承诺支付工资，怎么办？

在试用期内公司不按之前承诺的薪资支付工资，还借口说与当前的项目切入不是很紧为由要求降薪，请问公司这样做是否符合法律？

Star_201010 已过期 2010-11-28 回复(4)

申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊

Caorl雨轩已过期 2010-12-03 回复(2)

产假期间公司只发基本工资，我该怎么要回奖金？

请问，我的合同是这样写的：2010年年薪为12万，每个月发放工资8000，其中基本工资3000，预支奖金5000，剩余按公司制度另发放。后来又签过一份协议，里面这样写：2010年年薪再议，但是到现在一直都没议过。我是休105天产假加上35天独生子女假，在这个期间公司每月只发了3000，跟我说合同写明预支奖金所以不发。还有就是我

毛毛KKqq 已解决 2010-12-08 回复(3)

流产后公司是不是必须要支付产假期间的工资？

公司说产假的一个月公司不支付工资，金也是从上个月的工资里扣除，还说这个月的工资是到社保中心去领取，是不是合法呢？

esx2671 已过期 2010-12-21 回复(2)

试用期期间，中途辞职，公司不发工资怎么解决

我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的，因为觉得这份工作不适合自己，所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信（实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31，共24工作日）。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同，公司应于2011.01.15日前发放我的工资，但至今日2011.01.14下午18:00，本人还未

abc314 已过期 2011-01-14 回复(3)

休产假期间公司倒闭怎么赔偿

我在公司工作了十三年今年我在家休产假期间公司倒闭我的产假还没有修完请问怎么赔偿啊

5155832 已过期 2011-02-12 回复(1)

怀孕期公司整体加薪我没有，产假期间只有生育保险，公司一分工资也没有，产假结束后没有书面通知就任意调岗

我09年10月份进入集团公司，12月份怀孕，后来因部门领导辞职，被集团下属子公司A部门领导接受。10年5月份公司整体加薪和调整补贴标准，我们部门两个孕期妇女都没有加，理由是岗位未定；后来产假期间我们只报销的生育金，公司工资和补贴什么的一分钱都没有；产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门，上班地点也变更

保护hao自己已关闭 2011-03-10 回复(0)