我于2006年9月攻读博士学位，并与单位签订定向合同，约定去学校脱产读书一年，在此期间单位支付工资和报销60％费用及交通费；并口头承诺给予60％奖金；毕业后需回单位工作10年，否则每少一年赔偿两万。 2007年5月22日，我生小孩，单位告诉我现在算休产假，奖金有自己的科室支付。但科室以在读为由，不支付2007年5月和6月的奖金。而在读期间单位支付给我的奖金仅为40％。2007年11月休完产假后我要求继续休哺乳假到小孩一岁，单位同意了。我共报销交通费1000元。2008年5月22日我回到单位上班，现在我想辞职，应该支付给单位多少违约金？
我是2008年1月分新劳动法实施以后签的劳动合同 ，签三年，如果我为工作满三年 辞职 是否需要赔偿违约金。
我于2006年9月攻读博士学位，并与单位签订定向合同，约定去学校脱产读书一年，在此期间单位支付工资和报销60％费用及交通费；毕业后需回单位工作10年，否则每少一年赔偿两万。 2007年5月日，我生小孩，单位告诉我现在算休产假，奖金有自己的科室支付。但科室以在读为由，不支付2007年5月和6月的奖金。而在脱产一年期间单位
本人于2008年1月8日签到企业，直接签了5年的劳动合同，因为工资太低在2008年5月提出辞职，以传真的形式提出辞职申请，并直接离职没有回原单位办理相应的手续，原单位也没有给我任何的答复，这种情况根据新劳动法需要交违约金吗？如果有新单位接受还能进行调转吗？？急急急急急急！！！！ 本人是企业正式编制，会不会因为解
我于2006年考上研究生，并与单位签订定向合同，约定去学校脱产读书一年，在此期间单位支付工资；毕业后需回单位工作10年，否则每少一年赔偿两万。 2007年5月，我生小孩，单位告诉我现在算休产假，奖金有自己的科室支付。但科室以在读为由，不支付2007年5月和6月的奖金。而在脱产一年期间单位支付给我基本工资。2007年11
本人于去年6月进公司，公司一直都不签劳动合同，也没有给办理任何保险，社保。公司今年09年2月才跟所有员工签合同，合同期限一年。3月26日，公司经理无任何理由告知我被辞退，没有按劳动合同约定提前一个月通知，请问我能否拿到合同违约金？谢谢。 因09年2月签的合同是公司单方面起草打印的合同，不属于正规标准的劳动合同
您好，我是一名在校大学生，有些事情想咨询一下，希望能得到答案 。 我的父亲半年前被诊断出肝癌晚期，现已病入膏肓，但昂贵的医药费，住院费让整个家庭举步维艰，加上我上学的费用，家里已无力承担了。父亲在一个县城的私营公司上班，工作了有10年多了，没有周末节假日，月工资2000元左右。但公司一直没有签订合同，
各位律师： 大家好 1、用人单位五年半没有与劳动者签订合同，也没有为劳动者交纳社会保险，其中劳动者的基本工资为1650元/月，请问劳动者申请劳动仲裁的话用人单位应当赔偿多少经济损失。2、劳动者可用平时工作中领导的签字作为在用人单位工作的证据吗？
3、乙方于1999年一次性将全部房款付给甲方，甲方同时亦将房产证、房屋交给乙方，该房屋至今一直由乙方居住、使用，现因棚户区改造战士不能办理房屋过户手续。 4、办理产权转移费用及其他所有费用均由乙方负责、如因房屋拆迁，一切拆迁的补偿柜乙方所有。 5一方为办理过户之前，甲方不得在卖此户，如在买卖此户，甲方应支
