定向培养 劳动者违约赔偿问题 我于2006年9月攻读博士学位，并与单位签订定向合同，约定去学校脱产读书一年，在此期间单位支付工资和报销60％费用及交通费；并口头承诺给予60％奖金；毕业后需回单位工作10年，否则每少一年赔偿两万。
2007年5月22日，我生小孩，单位告诉我现在算休产假，奖金有自己的科室支付。但科室以在读为由，不支付2007年5月和6月的奖金。而在读期间单位支付给我的奖金仅为40％。2007年11月休完产假后我要求继续休哺乳假到小孩一岁，单位同意了。我共报销交通费1000元。2008年5月22日我回到单位上班，现在我想辞职，应该支付给单位多少违约金？