我们是一家国企，下设几个车间，因本车间效益不好，单位为我们调整几次岗位

我们是一家国企，下设几个车间，因本车间效益不好，单位为我们调整几次岗位，因自身原因无法胜任，我们该怎么办

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20150729ppj
提问时间：2015-07-29

你好，我是一名国企员工，有20多年工龄，现在单位效益不好，发不了工资，下发一个文件，可以保留公职，写申请离岗，不享受工资和福利，单位给交医疗羊老，如果单位以后买断工龄，还会给离岗人员吗？还有退休单位还能给办吗？

ask20150625rsp 已关闭 2015-06-25 回复(0)

单位没有提前一个月告知调整工作岗位，我们又在不了解劳动合同法的情况下签了解除合同书，请问这种情况我们还能要求补偿一个月工资吧？

ask201507023qu 已过期 2015-07-02 回复(1)

我现在在一家国企，工作了五年，这五年一直在一个岗位，外面的人现在在我们单位租的地方，现在让我过去，我该怎么办？

ask201507096d6 已关闭 2015-07-09 回复(0)

你好！我们在一家出租车公司承包了一台出租车，由于效益不好，还有2年没到期，把车给公司送回去了，押金也没返，当时公司承诺给2014年的油补，现在快到发油补的时候了，公司又反悔不给了，我们该怎么维持自己的权益，把钱要回来呢？谢谢

ask20150717a5s 已关闭 2015-07-17 回复(0)

你好！我们在一家出租车公司承包了一台出租车，由于效益不好，还有2年没到期，把车给公司送回去了，押金也没返，当时公司承诺给2014年的油补，现在快到发油补的时候了，公司又反悔不给了，我们该怎么维持自己的权益，把钱要回来呢？谢谢

ask20150717a5s 已过期 2015-07-17 回复(1)

我在单位上班二年多，单位说效益不好，口头通知我们几个人被辞退，而我们又没有和用人单位鉴用工合同该怎么办？

ask20150720ijh 已关闭 2015-07-20 回复(0)

我在单位上班二年多，单位说效益不好，口头通知我们几个人被辞退，而我们又没有和用人单位鉴用工合同该怎么办？

ask20150720ijh 已关闭 2015-07-20 回复(0)

我在一家国企上班，企业因效益不好工资只给发80%为经过员工同意合法那

ask20150725m3s 已关闭 2015-07-25 回复(0)

ask20150728gkx 已过期 2015-07-28 回复(3)

我们是一家国企，下设几个车间，因本车间效益不好，单位为我们调整几次岗位，因自身原因无法胜任，我们该怎么办

ask20150729hjd 已过期 2015-07-29 回复(5)