发生劳动争议期间员工一直在`单位单位将其社保关系转出是否违法

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150124l58
提问时间：2015-07-29

因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议

本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。

MaD6511 已过期 2010-10-18 回复(3)

员工因公外出发生交通事故，理赔后，劳动公伤部门或用人单位是否

员工因公外出发生交通事故，理赔后，劳动公伤部门或用人单位是否就员工工伤全額补偿？

短信用户已过期 2014-04-11 回复(4)

关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？

你好，本人3年前到现在的单位工作工作签了3年合同，我们公司是每半年有所谓的考核制度的，在我刚怀孕那会的年末考核领导给了需改善，但那半年因有同事调走我额工作量加大了很多，我基本都是天天加班，不巧到年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考

lsy07 已过期 2014-08-09 回复(5)

在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?

zenglingshuini 已过期 2014-10-18 回复(2)

我单位员工在上班期间发生交通事故（未系安全带，超速）是否能认定为工伤?

我单位一员工受公司指派驾车巡检路面，车辆翻车发生交通事故，时间是7月份道路正常，没有下雨及冰雪路面。当时车速为90码，并且未系安全带。当事人诊断结果：颈5椎体爆裂骨折、颈6椎体骨折并全瘫、头皮下血肿、左肺挫伤并左下肺膨胀不全、肺部感染、胸腔积液。请问属于工伤么？当时行驶路面为山路

pywl 已过期 2015-01-06 回复(4)

对社保中属于单位交的那部分，单位违法从员工工资中扣了，这种违

对社保中属于单位交的那部分，单位违法从员工工资中扣了，这种违法单位应该得到怎么样惩罚

ask20150625rrz 已关闭 2015-06-25 回复(0)

公司没有按实际工资给员工购买社保是否违法

公司未按员工实际工资购买社保，现在用人单位又在变相辞退员工，劳动者是否可以解除劳动关系并要求经济赔赏金

劳动法维护已解决 2015-06-26 回复(1)

怀孕期间单位让本人自行承担社保是否合理

各位律师大家好！我想咨询一下：我爱人在怀孕期间，所在单位让我们自己承担保险问题;这样做是否合理：《在其单位工作十一年有余》；我爱人在去年十月底做的试管婴儿怀孕需要在家保胎静养！所在单位让我们停薪留职，说是怀孕时间太久；社保需要自行缴纳，这样的做法是否合理？并且给本人写了一份合同！就是一个季度缴纳一次

baiyun542 已过期 2015-07-03 回复(6)

我在原单位做了八年，现在老板三月份辞退了我，一直不肯跟我解决关系，社保是交的，但工资沒有的

我在原单位做了八年，现在老板三月份辞退了我，一直不肯跟我解决关系，社保是交的，但工资沒有的。现在我找到了一份新工作要交社保，如果我现在把社保迁出会对我前八年的赔偿有影响吗?

ask20150718rxs 已过期 2015-07-18 回复(1)

发生劳动争议期间员工一直在`单位单位将其社保关系转出是否违法

ask20150124l58 已关闭 2015-07-29 回复(0)