劳动纠纷
发生劳动争议期间员工一直在`单位单位将其社保关系转出是否违法
发生劳动争议期间员工一直在`单位单位将其社保关系转出是否违法 发生劳动争议期间员工一直在`单位单位将其社保关系转出是否违法
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2015-07-29 19:55
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2015-07-29 19:55
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 我单位员工在上班期间发生交通事故（未系安全带，超速）是否能认定为工伤? 4个回复
- 在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理? 2个回复
- 关于公司因员工怀孕期间给予低考核导致在员工哺乳期后立马结束劳动的行为是否违法？ 5个回复
- 员工因公外出发生交通事故，理赔后，劳动公伤部门或用人单位是否 4个回复
- 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议 3个回复
- 我在原单位做了八年，现在老板三月份辞退了我，一直不肯跟我解决关系，社保是交的，但工资沒有的 1个回复
- 怀孕期间单位让本人自行承担社保是否合理 6个回复
- 公司没有按实际工资给员工购买社保是否违法 1个回复
