劳动仲裁 1. 我在本单位工作了4年5个月了，工作期间无错误，工作也都完成的很好，上周四，单位的人事来找我，说是要调岗调薪，我没同意，今天，又来找我，说不调了，原岗原薪，只是要下工地，可能比较辛苦，希望我自己考虑考虑，最好是同意单位的要求，赔偿一个月工资，然后自己走人。如果不同意，去工地比较辛苦的话，到时候在自己辞，就没有赔偿了。我如果不同意去工地的话，单位把我辞了，我可以申请仲裁吗，赔偿我的经济损失。 2. 再就是，我2013年休产假时，单位没有给我工资，只给了我生育津贴，我现在可以一并仲裁，赔我吗？ 3. 我2011年刚来的时候，签了一份合同，后来又续签了一次，到现在也就没再签，我这个可以有赔偿吗？合同我自己手里也没有 1. 里面，如果我不同意去工地，单位也不辞退我，而是通过其他方法逼我离开，我可以要求赔偿吗，比如增加工作量，或者是孤立我什么的
公司快转正前要降薪，并暗示我不接受可以辞职，我该怎么做以保障自己的合法权益？
主要是由两条。 第一，工作快两个月了（试用期两个月），没有签订劳动合同。 第二，如果我不接受降薪，也不主动辞职，我估计公司会主动辞了我，因为公司有过这样的前科。裁掉整个部门，因为那一块业务放弃了。 综上： 一：那接下来我该怎么做才能保障我的合法权益？ 二：我可以得到什么样的赔偿 我手上有工资条
在网上被人骗了350元，我到当地公安局反映这个情况，办案人员说钱太少不能立案，而且这种事他们不管，就算要反映也只能做个记录他们也不会去调查。我想说那就这样让那些骗子逍遥法外，他们也就是仗着没人管，才会这么猖狂。 知道骗子的姓名和支付宝号也就是电话号码，凭借警方的力量肯定是能找到他的，可是派出所处于“钱太
我在一家中介公司上班，经常发生客户跳单，私交的事情，辛苦辛苦带人看房，油田的房子太多，经常私交。签了看房协议，上面只有看房人的签字和联系方式，
麻烦我想问下，劳务派遣的员工在央企上班5年了，因为怀孕被开除，怎么才能维护自己的合法权益
麻烦我想问下，劳务派遣的员工在央企上班5年了，因为怀孕被开除，怎么才能维护自己的合法权益。
