因为生病先是请假了现在提出辞职后，公司不愿意退回押金，这样是合法的吗

因为生病先是请假了现在提出辞职后，公司不愿意退回押金，这样是合法的吗，应该怎样应对

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提问人：ask20150728m7c
提问时间：2015-07-28

因本人身体健康已离开公司已有3月以上，离开前是请假方式，没有提交书面辞职材料。现公司要求提交个人亲笔签字材料，但是本人现在海外，提交书面材料不方便，是否有其它合法的方式提交这个材料？？备注：公司已邮件确认，只要是提交辞职材料即可离职结算个人的工资

renaiyzhy 已过期 2014-09-22 回复(1)

他这样子合法吗？我想现在辞职。是这样的，我上完学刚出来实习，就到一家叫丝域的公司工作

他这样子合法吗？我想现在辞职。是这样的，我上完学刚出来实习，就到一家叫丝域的公司工作，其实也就是下门店当学徒。他是这样的，每个月15号发上个月的工资，如果我在15号前辞职，就会白白没了一个月工资，就算我出完工资再辞职，也会没了这15天的工资，我想问这样可以吗？合法吗？因为我想现在就辞职了，可是怕会没了上个

ask20150306m8l 已过期 2015-03-06 回复(1)

我是在一家快递公司上班的，因为家中老人生病，向公司请假没批。所以辞职

我是在一家快递公司上班的，因为家中老人生病，向公司请假没批。所以辞职。我现在想问的是在我辞职之前公司所谓的年终奖我还有吗？社保金还用扣吗？

ask201503250oc 已过期 2015-03-25 回复(2)

我在我们公司工作了一个多月，底薪1200，现在我因为觉得不适合提出辞职

我在我们公司工作了一个多月，底薪1200，现在我因为觉得不适合提出辞职。我们老板说实习期三个月内辞职是没有底薪的，可是我当初去应聘的时候是有问到工资问题，经理是说，如果自己三个月内觉得不适合或者其他原因，工资是做多少天发多少天，现在他们又这样说、我真的很生气，虽然钱不多，但这是我晒的跟非洲鸡一样的辛苦费

ask20150509o68 已关闭 2015-05-09 回复(0)

你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人

你好，我在公司工作了两个月，月底提出辞职，但到现在还未满一个月因为特殊情况要提前辞职走人。公司不同意，说要扣我全部工资。这样合理吗。我们之间没有签任何的劳动合同

ask20150609cnz 已关闭 2015-06-09 回复(0)

辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假

辞职前半个月提出辞职因为身体原因但公司要求培养新人，后面因为身体状况更严重了提出辞职或者请假，但公司称所在部门没有假，辞职不可能，如果执意要有不发工资。。。。。像这种情况怎么处理

ask20150712xfh 已关闭 2015-07-12 回复(0)

急急急！谢谢作答。。我提出因为个人原因辞职，公司审批同意。但是公司从我入职到现在一直未交社保

急急急！谢谢作答。。我提出因为个人原因辞职，公司审批同意。但是公司从我入职到现在一直未交社保，我能否提出赔偿？

ask20150716hqz 已过期 2015-07-18 回复(2)

你好，我之前在一家母婴店上班的，因为生病请假回家，家里出点事情我提出了辞职

你好，我之前在一家母婴店上班的，因为生病请假回家，家里出点事情我提出了辞职，但是他们说我没有提前说而扣我一个月工资，我怎么办

ask20150724419 已关闭 2015-07-24 回复(0)

你好！现在公司要把我掉离别的工作地点，我不愿意，请问这样可以辞职吗？有补偿吗？谢谢

你好！现在公司要把我掉离别的工作地点，我不愿意，请问这样可以辞职吗？有补偿吗？谢谢！

ask20150725sdk 已过期 2015-07-25 回复(2)

没有拖欠工资，只是生病住院无法再继续上班，请了假现在辞职，用人方却不肯把押金没有退回

没有拖欠工资，只是生病住院无法再继续上班，请了假现在辞职，用人方却不肯把押金没有退回，这样可以申请吗

ask20150728m7c 已关闭 2015-07-28 回复(0)