国有企业改制后又被变卖,期间中断劳动关系的职工是否可以得到补偿
我93年在山东省龙口船厂参加工作，当时为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业与我们好多员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书，企业是否可以什么都不管了？
我厂是国有企业，今年进行改制。让职工在一个月内签订解除劳动关系协议书，厂里还有四分之一的职工不愿意解除劳动关系，工厂就停发了全厂职工的工资及生活费（除厂里内定留下的15人外），并停缴了全厂职工的“五保一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金），包括未签解除劳动关系的职工。请问这种做法是否合
合伙企业并未清算完毕。债权人是否可以找合伙企业股东追讨债务？
本人几年以前和几个人一起创办了合伙制企业。途中将企业承包给其中一位股东。 随后企业亏损严重。该股东以企业名义向民间借款20多万。企业倒闭后。该股东失踪。我和其他股东将其诉到法院。对其讨要欠款50余万。法院文件已判决生效。最近被法院告知。那名失踪的股东在其独自经营企业时所借的款项的债权人将我和其他股东告上
国有企业改制，职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切？
我们是陕西省子长县粮食系统的职工，二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制，我们来政策的内容都不知道，然而限制我们在一个周内签解除劳动关系，在我们不知内容的情况下，我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切：工资，养老金、医疗等，还限制我们不能参与政府出台的公益岗位，这
你好，各位律师我是一个集体企业的职工企业2001年提交改制申请，已批复，本人在2004年起诉要求企业给补偿金，由于主管部门给出一证言说改制已批复但上么进行，本人败诉，现在本人有新的依据可以推翻原判决，我应该怎么办，
及全部账册、文书、资料、印章、营业执照移交给破产管理人 是否这个破产程序就无法进行清算？（前提是：这个公司下落不明，其实账册就在大股东实质控制人手上，二股东对法院的电话接了，不去法院，法院也不知二股东住在哪，找不着人这种情况下） 这时破产管理人是否就向法院写个报名，因股东不提交会计账册，导致
我是1971年入厂的70届毕业分配的国营职工，当时分配到厂子的基建单位，1986年这个单位申办成立了厂办大集体，由于工作需要，我们有一部分国营职在厂办大集体里混岗，但我们没有和大集体签劳动合同，历属于主体企业，人事关系在主体企业，这次厂办大集体要进行改制，要把我们融入其中，根据国家的文件主体企应该把我们混岗的
村支部集团企业欠下欠款，现在企业倒闭，当时的法人代表（村支部书记）死亡，当时的债务找谁追究责任呢？ 现在有村支部，会计签字和村办集体企业公章的欠条，欠条有10多年了 ，不知道能否主张自己的权益？
