本人在某单位已连续工作十年以上。在刚进单位之初，单位招工其示为:年龄四十以下，无违法记录

本人在某单位已连续工作十年以上。在刚进单位之初，单位招工其示为:年龄四十以下，无违法记录。干满两年可以转正。我在该单位已干十年以上，但是没有转正。开始时签了几次劳务合同，08年以后没有再签。一直干到今天。该单位及劳务公司一直没有给我们交统筹，如果我将来干不不动或者年龄大被辞退了。请问我能得到补偿吗？养老金该如何算？我是巩义的。

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提问人：ask20150728ved
提问时间：2015-07-28

连续工作十年以上，工作单位有权不再续签合同吗？

rainuknowyan 已过期 2011-03-16 回复(11)

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

在一个单位连续工作十年以上有什么待遇？会同工同酬吗？

ask20150224nzz 已关闭 2015-02-24 回复(0)

夫妻在单位工作十年以上可以享受哪些待迫

ask20150529irb 已过期 2015-05-29 回复(4)

本人在一家国营企业连续工作十一年半、现在公司以年龄大（50岁）为由辞退我

本人在一家国营企业连续工作十一年半、现在公司以年龄大（50岁）为由辞退我！我要求公司陪偿我十一年未休年休假的䃼偿！