1、之前跟公司签定了一份协议,是辞职后三年内不得从事本行业,如三年从事本行业公司将追究责任----以在此公司总工资的三倍作为违约金,请问这个协议合法吗?2、我书面辞职递交后,领导不批,一个月后如果我强行离职,这样的话,公司如果不给我这一个月的工资这样合法吗?
请问我的工资一个月只有1000元左右,但是单位以各种名义扣除员工的工资,这样合法么
请问我的工资一个月只有1000元左右,但是单位以各种名义扣除员工的工资,这样合法么
我11月份进一家单位上班,12月底的时候发了2010年这两个月的年终奖800元,现在由于有很突然的事要辞职(我是在12月底的时候口头提出辞职的,辞职报告是1.4提交的),工作我是做到了昨天,结果公司说我没有提前一个月说辞职要我退还年终奖,还有这个月到昨天的工资也没有。您觉得这样合理吗?
我在一家私营单位上了半年班。出于种种原因我没有做完一年半就离职了。可他规定要干满一年半才能发扣的那个月工资。请问他这样做合法吗??
在广州一家物流公司做了差两个月就到三年,未签合同,有帮买社保,现在公司说我服务态度不好辞退我,只肯赔偿一月工资,未提前通知,如果要投诉应该去哪里投诉,如果赔偿实际应该赔偿我多少,具体需要怎么操作的?
我旷工3天,公司说我自动离职,我的工资全被扣了,,我签了合同的,,合同也有这项,,请问我能拿回我的工资吗?
各位律师: 你们好。1、我与劳动单位签了一年的合同,是去年九月份签的,但是因为在之前我自己补交保险,补到10月份,单位就从11月给我上的保险,也没说要补给我保险钱。 2、合同上签有带薪寒暑假,但是放寒假时单位并没有给我薪金。 3、单位压了我一个月的薪金,说如果我干不到一年那一个月的
我在一家小餐馆上班,至今有三个月没发工资了,(老板已经拖欠2个月的工资)今天发工资只发了300元,他说因我迟到工资扣完了,这合法吗?迟到1分钟扣5块,以前没有明确的规定。
我去年一月份请假一月,二月份回单位上班一月后,三月份辞职了。我最近去办手续,公司不仅不给我二月份的工资,还说我倒差她们一月的工资。公司理由:文件规定请假一月,要扣三个月工资。还有请问:公司经常都是推迟好几个月发工资,我可不可以告她们拖欠工资,获得补偿?
我在公司做了一年3个月,没有签订劳动合同及购买保险,现在公司要押上个月的工资,我说这是违反劳动法的,但是公司以全公司员工都要押为由不发上月工资,这合法吗?我们工资之前都是发现金,也没有工资条之类的凭证,如果向劳动部门投诉会受理吗?