因职工违规后受工伤企业已经给于赔偿6年以后职工还可以认定工伤吗
听说国企在职人员工伤死亡被报到到劳动部门会被国家巨额罚款，本死亡家属想和该企业私了获得多点的赔偿可以吗
这是一份工伤认定决定书的大致内容: xx人在x年x月x时许,在xxx单位工作时,右手受伤,经诊治,诊断为右手食指裂伤伴桡侧指神经断裂.经该单位向我局(市劳动和社会保障局)申请工伤认定,我局按规定受理后,经审核并根据<<工伤保险条例>>第十四条第一项规定,决定xx人在上述时间 地点受到的伤害,认定为工伤. 如果可以,该得到怎样的赔
工伤前3个小时职工有轻度饮酒，鉴定等级已出，企业如何赔偿职工
在上班午饭时喝啤酒一瓶，下午3点多发生事故，工伤鉴定结果已经出来，企业以饮酒为借口，不愿赔偿，请问该如何赔偿呢
没有工伤认定书，但有工伤认定鉴定书，（就是几级伤残）该怎么处理，这事发生已经有很多年了，如果我不干了，能不能赔到工伤钱？
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
证 明 甲方负责人 于2010年 月 日星期 于乙方职工陈广杰证明有劳动关系。职工陈广杰在澳门路附近苏州河码头工地因工作时间内左手大拇指被磨光机割断2根筋和韧带，详见〈病例卡〉，确定工伤。同意申请工伤认定。职工陈广杰确定工伤鉴定后，甲方负责人 愿意承担责任。注：《，违章操作》根据《中华人
律师你好！ 我父亲在以前的电厂工作了3年。今年2月份辞退了工作。到6月1日，单位一时找不到合适的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中没有签订劳动合同，买保险等，也没有说长期还是短期工作。20多天后的6月24日。在工作中，由于电厂设备出现故障，我父亲与另一员工进行设备的维修，在过程中，父亲用绝缘老
97年受到工伤一直没有认定，98年企业放假至今，没有任何赔偿
我父亲自1981年在陕西省建筑七公司工作，1997年在河南信阳工作时遭受电击，但是当时单位并没有为我父亲做工伤鉴定，1998年至今，单位一直对我父亲进行待岗放假制度，每个月的生活费仅为117元。我现在想咨询的是，工伤鉴定过了十几年后是否还可以要求工伤赔付？对于这十几年待岗放假的工资待遇应如何要求？
