你好,我因公司没有签订劳动合同和缴纳保险为由申请劳动仲裁已经一个月了
你好,我因公司没有签订劳动合同和缴纳保险为由申请劳动仲裁已经一个月了,可我还没有接到受理或者不受理的通知,我该怎么办
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予
情况如下,本人7月30日入职,无签订书面劳务合同,无社保缴纳,公司口头承诺试用期3个月,每月工资4000元,补贴400元,(4000的工资由3200的工资和800奖金组成,这个金额是进入公司后才知道的,试用期间3200元的工资打8折)公司注册地北京,在上海有固定办公场所,不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称,今年1
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题,之前因为公司没有签订劳动合同,后来又无故辞退了我,最后我申请了仲裁,如果裁决下来后,当事人不服准备起诉的话,这过程中,因为个人急需用钱原因,是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金?
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
目前已经辞职 但是5月的工资拖欠至今不给发 有考勤纪录和工资卡 这种情况可以去劳动仲裁吗 请各位好心的律师解答一下 谢谢了 第一次遇到这样的情况很着急
我在公司上班11个月了,已经与公司签订劳动合同,但是一直没有缴纳保险
我在公司上班11个月了,已经与公司签订劳动合同,但是一直没有缴纳保险。目前还没有拿到毕业证,前几天向公司提出辞职,请问我可不可以不满30天就离开呢?
你好,我想问下,公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保,我需要去劳动局申请仲裁
你好,我想问下,公司因没有跟我签订劳动合同和缴纳社保,我需要去劳动局申请仲裁,但是我提出辞职了他让我月底走,我现在就会申请劳动仲裁那么我的赔偿金额是全几个月呢?我是4.10号正式入职,7.30号离职,我去仲裁索赔的每月双倍工资是按3个月算还是4个月算呢
公司没有和我签订过劳动合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了,仲裁判决我胜诉
公司没有和我签订过劳动合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了,仲裁判决我胜诉,公司不服判决现在他起诉我不予补偿我要我拿出加班证据,没签劳动合同也不予受理,还说我是自己离职的,我没办过离职手续,是公司在商场柜台撤柜没有提前通知我们,只是在撤柜当天通知我们不用来上班了。这样的官司我赢的几率大吗?如果请律师
公司没有和我签订过劳动合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了,仲裁判决我胜诉
公司没有和我签订过劳动合同也没办过离职手续我申请劳动仲裁了,仲裁判决我胜诉,公司不服判决现在他起诉我不予补偿我要我拿出加班证据,没签劳动合同也不予受理,还说我是自己离职的,我没办过离职手续,是公司在商场柜台撤柜没有提前通知我们,只是在撤柜当天通知我们不用来上班了。这样的官司我赢的几率大吗?如果请律师