单位已非正常营业，在劳动局备案为由，拒绝签无固定期合同，应该怎么办

在单位工作12年，现因单位非正常营业，在劳动局备案为由，不续签无固定期合同，应该怎么办。谢谢
单位说已在劳动局备案，非正常营业期间，哪告都没用，我该怎么办。谢谢

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：13671317960
提问时间：2015-07-26

请问和劳动单位续签合同要到劳动局备案，续签合同是不是要到劳动局盖章才有效

scjthree 已过期 2009-01-20 回复(4)

在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以

wawowawo 已过期 2010-11-25 回复(3)

工作20年，未签合同，单位以不能开工资为由，让与派遣公司签约，在开工资，应该怎么办？

本人从1995年就在单位上班，工作内容是打局长办公室，近几年，单位才让本人以灵活就业的方式缴纳养老保险和医疗保险，单位给报销，并没有缴纳其他的保险；单位所给的工资也是一直低于市里的最低工资。最近几个月的工资一直没有开，说是财政紧张，没有办法给开工资，让与派遣公司签订合同，让后他们把钱打到派遣公司，让派遣

dagger 已过期 2015-04-02 回复(3)

我要做劳动能力鉴定，但是单位不配合盖章，我应该怎么办？

ask201507023ca 已过期 2015-07-02 回复(2)

我合同不到期但由于单位效益不好宣布破产，应该怎么赔偿。

ask20150706fgf 已过期 2015-07-06 回复(1)

连续工作满十年,固定合同期满后要求订立无期限合同，单位不同意怎么办？

劳动者在用人单位连续工作满十年,固定合同期满后，劳动者要求订立无期限合同： 1、如果单位不同意订立无期限合同只同意订固定期限合同，单位应受何经济制裁？ 2、如果单位不同意续订合同，单位应受何经济制裁？

吴亦凡已解决 2015-07-10 回复(3)

请问王律师我在单位上的两年合同答五年现在单位故辞退应该怎么赔

ask20150717c57 已过期 2015-07-17 回复(3)

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同

在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？

ask20150716v1h 已过期 2015-07-17 回复(2)

无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资

无固定合同，工作第十一年，单位单方面解除合同怎么赔偿？是不是过去12个月平均工资，例如5000*3*11*2+1，平均工资*3在乘工作年数

ask20150716tlg 已过期 2015-07-19 回复(3)

在同一个单位工作12年，单位已非正常营业为由，不与员工签订无固定期合同，应该怎么办

在同一单位工作12年，单位已非正常营业，在劳动局备案为由，不与员工签订无固定期合同，应该怎么办

13671317960 已过期 2015-07-26 回复(5)