我是一名煤矿职工,和企业签订长期劳动合同,现在矿要派我们去别的地方工作
我是一名煤矿职工,和企业签订长期劳动合同,现在矿要派我们去别的地方工作,但是去的那个地方不属于我们矿,属于一个集团,我们要是不去矿就强制和我们接触劳动合同,我们该怎么维权?
我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
我在煤矿工作了24年,08年12月31号合同到期,在这24年一共签订了8-9次合同,每次到期以后发给回乡补助金,我这24年是不是算连续工龄, 我要求和给我签订无固定劳动合同,单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年,是不是不算连续工龄,谢谢
和企业签订的劳动合同工作时间和职工岗位合同工作时间有差应该遵守哪个合同
我和企业签订的是无固定期限的劳动合同,劳动合同中签署的是标准工作时间,2012年5月被外派至海外工作,在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了,岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了,按当地工作时间导致中国法定节日都需要上班,是否可以申请中国法定节日的加班费。
原私人煤矿兼并重组后成了央企,并且至今我们有十年以上的工龄,到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同
原私人煤矿兼并重组后成了央企,并且至今我们有十年以上的工龄,到现在部分职工被煤矿企业解除劳动合同,按企业补偿只给重组后工龄算,前1段工龄不算,请问这付合《劳动法》吗。
当时签合同的时候没有明确工作地点,但是我们这天津工作了将近9个月,现在通知去别的地方工作,我们要求公
当时签合同的时候没有明确工作地点,但是我们这天津工作了将近9个月,现在通知去别的地方工作,我们要求公司赔偿,是否符合法律程序?谢谢
我公司有一名员工,他的劳动关系在别的地方,但是在我公司工作,并没有签订劳动合同,保险也都不在我公司上
我公司有一名员工,他的劳动关系在别的地方,但是在我公司工作,并没有签订劳动合同,保险也都不在我公司上,这种情况下我公司辞退他,会有什么经济补偿吗? 从2012年12月来的我公司工作,这种情况下如何办理辞退?
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同
在政府机构的临时部门,工作5年,未签订劳动合同,现在要求我们与保安公司签订合同,若不签订,就要辞退
你好,我和公司签订的长期合同,但公司现在搬迁,要辞退我们,现在在公司工作6年
你好,我和公司签订的长期合同,但公司现在搬迁,要辞退我们,现在在公司工作6年,要一次性买断,每月工资2200元,公司赔偿13700元,合法吗?
我没有签订劳动合同,在工作中手指开放性骨折。现在失去劳动能力,在工作的地方他们也不管
我没有签订劳动合同,在工作中手指开放性骨折。现在失去劳动能力,在工作的地方他们也不管。我要讨个说法