我在一家金融咨询公司工作，公司主要是向金融机构提供金融技术，现在我想自己成立公司并自己研发一套更加适用中国环境的技术,我已与公司签署保密协议，但没有签署竞业限制协议，现在有几个问题想咨询一下： 1，提供类似技术的不止我现在工作的公司一家，只是我现在公司更加完善细化了一些内容，但核心部分没有改变。并且我无意间发现，公司现在要求保密的技术（如培训材料，技术文档等）很大一部分是老板在原来就职的那家公司“拿”来的。只是翻译了一下，很多ppt的母版还都是老板原来工作的那%E
保密协议 甲方：深圳XXX电子公司 乙方： 甲，乙，方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，《保密制度》以及国家，地方政府有关规定，在遵循，自愿，公平，诚实，信用的原则下，经协商一致，就巨诺商业秘密保密事项达成如下协议 （一） XX公司的技术秘密，包括技术数据，一切软硬件程序 （二） 保密期限 巨诺在正常
律师您好，我想咨询一个问题，我有一个朋友，他去了一个房地产公司上班，当时也没签劳动合同，只签了一个保密协议，五年的，只有一份在公司那里，可是才做了半个月，公司就把他所在的这个部门解散了，他也被辞退了。只发了半个月的试用期工资，也没有别的补偿。他想问一下，他之前签订的保密协议还有效吗，他再找工作时还给
请教：公司要求员工签“保密协议"，其中有一条是：离职2年内不允许从事与原单位相同行业的工作。请问，这合法吗？谢谢！
当时我们两个新来的在保密协议上签字,大家都在场,而且我确定当时是份空白的保密协议,内容都没有填写,而且没有补偿金条款,我走后也没有给我补偿金.我现在想去同行工作,如果老板知道了,私下添加内容,比如说添加补偿金等一年之后或者某段时间之后再给我,违约金也随便填个数额,这样对我是否有约束力?合同我手里有一份,但是也只
我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想
我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想
我想问下，我07年进公司，和公司签了合同但不涉及保密协议，现在我离职，公司强制让我签保密协议，协议中规定我3年不得从事相关单位，且补偿了500元。开始我不同意签，人资找了我的部门领导，没有办法我就签了（部门领导以前对我还不错，我不想把关系搞僵了），不知道这个协议有没有效。另外我去别的相关单位工作有没有关系
在入职时，跟公司签订了保密协议，但是公司并没有给我一份。现在离职了，公司说支付保密费，（我们经过协商，保密费给你按照工资总额的5%（145元）给你两年，每月打到你的卡中，如果你到同行业工作就要受到限制了，违约需要支付50万元（不是5000元）。以上是公司发的支付我保密费的标准，请问这个是否合法？公司这样支付保
老师，您好！ 我于2010年1月离职，离职前一天公司在没有通知的情况下与我签订了一份保密协议，协议中最后一条是，公司支付给员工每月的工资内1000元，和年终奖的80% 属于公司支付给员工的保密协议费。 我想请问一下这样是否合理？此协议是否生效？ 当初在签订劳动合同的时候，并没有签过这份保密协议。而且这份保
