员工住院期间公司让当事人在离职报告上签字，这字能签吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150725pjb
提问时间：2015-07-25

我已提交离职申请，一个月到期，在经理签字的情况下，10天就临时通知我不用去上班了，请问我可以要求她支付工资到离职到期那天吗？

ylx121218 已过期 2015-02-04 回复(6)

员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算，合理吗？

ask20150209rh4 已过期 2015-02-09 回复(2)

公司规定说是员工自己离职的没有工资，可员工辞职的时候他又拖着不签字，员工没办法只有走了，这算不算是拖欠工资？

ask201502157ld 已过期 2015-02-15 回复(1)

我属于公司驻工地员工，1月2月放假，放假期间我提出离职，但没有办理离职手续，公司给我缴纳了1月2月的保险，3月我回公司办理离职，公司要求我自行承担1月2月，公司缴纳和自己缴纳的保险，公司这样做合理合法吗？

ask201502279sd 已过期 2015-02-27 回复(2)

我属于公司驻工地员工，1月2月放假，放假期间我提出离职，但没有办理离职手续，公司给我缴纳了1月2月的保险，3月我回公司办理离职，公司要求我自行承担1月2月，公司缴纳和自己缴纳的保险，公司这样做合理合法吗？

ask201502279sd 已过期 2015-02-27 回复(4)

你好，请问在公司提出离职期间的福利，公司都不给我了，这样公司犯法吗？公司有制度说离职员工不享有福利，但是我只是提出离职，还没办理离职手续。

ask2015032706f 已关闭 2015-03-27 回复(0)

我在快递公司上班工作5年，去年12月在下班在宿舍期间发生脑梗死中风，住院厂里员工募捐了16000元。看病用了30000元左右，出院后拿单去厂里报，厂里因没买社保不给报，还将我无故开除，现在我已无劳动能力，在家修养，请问我可以问公司索赔一点医药费吗，现在每月吃药600余元

ask20150406kjr 已过期 2015-04-06 回复(4)

正式员工半个月想离职，公司有权利克扣半个月工资吗

于庆阳已过期 2015-04-22 回复(4)

fanmiaofu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

我2010年进了一家企业，工作到2015年元月5号，公司要求全公司员工写离职报告，才结算工资，说到春节后回来上班，车费，工龄奖照发，现在公司减员，我能得到补偿吗？应该怎么补？望给指点！谢谢

ask20150702w0f 已关闭 2015-07-02 回复(0)