我是一技校生，今年19周岁。在去年5月的时候分到工厂实习，还有一年毕业，在今年1月30日的时候受伤，右手没了，跟厂子没有合同，但有劳动关系，每天10小时以上工作时间。
但现在厂子说我是实习生，受伤不算工伤。
我想问下我这到底算不算工伤
我如果是自己申请工伤的话，我是申请个人工伤还是申请企业工伤？
我22岁，2010年11月26日 上班时受伤 ，受伤地方为右手中指末节。目前出院已经修养3月，因为指尖粉碎性骨折，到现在我的指尖不能受力，连键盘都按不下去，侧面还有4CM的缝合伤口，指甲只有一半，略微畸形。 我是实习生，没有劳动合同，问：算不算工伤，手指能不能定到十级伤残？ 怎样赔偿我？ 补充：1.带有就业意向的实习
下班路上出的交通事故，在厂里的工作还没有一个月，还没有和老板签合同，能作为工伤吗？
我在一个私人厂里上班，还没有和老板签合同。在二月八日早上4点下班，我骑摩托车在路上正常行驶突然发现前面有一辆电动三轮车在倒车，第一时间就是急刹车，由于惯性力的作用，导致我从摩托车上向前摔下，右腿骨折，左腿膝盖骨粉碎骨折，我现在不知道怎么办。现在还要做手术，钱不知道向谁要事发当天老板只拿出来三千元，做
我刚刚到新单位工作两天，从事食堂配餐工作，还没有跟单位签合同，却在单位摔伤了腰导致压缩性骨折，单位派人送我去医院检查并支付了医药费，现在只能在家休养，我想问下像我这样能要求老板其他方面的赔偿吗？ 比如营养费、护理费、还有工资等等，哪位好心人给我解答一下呢~
本人雇佣工人进行凿岩作业，受伤人员从2米高架子上跌落，没雇佣合同，结算是按计件，这样的承包方式适合不适合套用工伤赔付标准？还是按人身损害赔付？
我是九级工伤。医药费没有报销掉，还有一颗门牙没补。和同到期。公司不和我续签合同可以吗？
我是九级工伤。医药费没有报销掉，还有一颗门牙没补。和同到期。公司不和我续签合同可以吗？如果可以公司要陪我多少钱.
我在公司是一个叉车司机，在我上班的时间有一个公司的质检员他问我叉车好不好开我给他说我觉得好开。然后我就准备去上厕所我还没有走几步他就自己去开叉车。我转身一看叉车失控了就要撞到墙了我就跑过去准备踩刹车。结果那名质检员在慌乱中乱打方向盘导致我被叉车挤压墙角中。导致我的左脚三处粉粹性骨折。现在劳动局给我认
早上上班途中，自己骑摩托车，因闪避行人时自己摔倒受伤，当时并未向公司说明情况，而是过了24小时后第二天下午才跟公司说明，这能不能算工伤？？
