我要从公司离职，但是领导要求我写承诺书，保证2年内不入职竞争对手公司

我要从公司离职，但是领导要求我写承诺书，保证2年内不入职竞争对手公司，不得泄漏公司机密，我是要出去自主创业，我该怎么办

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20150725nlg
提问时间：2015-07-25

fyjhappygirl 已过期 2011-09-23 回复(12)

我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同，我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿，公司不给，我有权要求赔偿吗？

9厨1师已过期 2011-09-27 回复(3)

公司要求毕业生签约时另外签订一份承诺书，若在五年内离职需交3-10万罚款，这种行为合法吗？毕业生没得选择啊，如果想进公司，只能签订这份承诺书啊，但如果想离职是不是一定要交罚款啊？

jizhi8663288 已过期 2011-11-10 回复(6)

公司给办户口，但是要签承诺书，保证3年不离职，否则赔违约金，现在工作了1年，户口还没办下来，公司的答复是正在走审批，现在想辞职，想问一下，如果不按承诺书说的赔违约金可不可以？这承诺书有没有法律效力？用什么方法可以不赔

lixuesong226 已过期 2012-08-29 回复(4)

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？

suqingwei1 已过期 2013-07-17 回复(3)

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

我在6月2号提交了辞职报告，公司在三十号批准离职，但是却告知我要下个月15号发工资，这样合理吗？

ask20150630z86 已过期 2015-06-30 回复(5)

您好！公司以口头形式开除我，本人只要求离职表一张，公司领导说开除不属于正常离职是不给予办离职手续的，这是合法的？

ask20150701pkv 已过期 2015-07-01 回复(2)

双方签订的协议要求三年内不得在与其公司有竞争的行业工作，这样是否违返合同法？但当事人已签，在两年转工，转到某行业工作，现此公司要求赔偿，成不成立？

ask20150722bwa 已过期 2015-07-22 回复(1)

您好，我想请问一下，我在公司期间没有签保密协议，但是离职时公司要求我签保密协议，这个是否无效。同时要求我两年内不得在同行业上班，但是没有给保密费，是否无效

ask20150722arx 已过期 2015-07-22 回复(1)