您好，我于2010年9月10日至2011年3月23日在南充坤堤销售服务有限公司就职于销售顾问，期间于2011年3月2日转为销售主管。期间未签订劳动合同，公司没有依法为员工缴纳社保。公司定于每月的15日发放上月的工资。可我现在拿不到上月的23天的工资。向公司讨要，公司老总说由于我于2011年12月11日驾驶公司的一辆海马福仕达商务汽车发生单车侧翻的交通事故。车辆保险未办下来的理由拖欠我应得的工资，该车辆所买保险属于全保。而车辆保险之所以没办下来是由于公司未修理该车。请问对于该车的交通事故我是否应该承担相应的法律责任，公司又有哪些行为违法法律，应该承担相应的法律责任。
我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同，从事分公司物流主管这一块（但后期因为公司裁员，我又兼了一部分出纳和人事的工作），但09年1月初，分公司市场被公司放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城
我请了一名工人给我的房屋粉刷墙面，在爬楼梯观察中，不幸摔下来，造成脊椎骨折，还没有进行任何施工，也没有签订劳动合同，我已经送他到医院进行治疗，承担他全部的医疗费，现他已经基本康复，准备出院。 请问：他出院以后我还应该做什么，需要继续赔付吗？
我姐夫是在沈阳一个工地做钢筋混工，干了12天，第13天的时候被钢筋把左手食指弄破，而且伤到骨头，掉了一小粒骨头，缝了9得针，现有医生的病历。开始包工头还说得很好，说受伤药费算他的，而且养伤其间要给工钱，现已经养了29天了，想回家可是工头却不那遵守当初的约定，说就给那么12天的工钱，然后再给500块，还说不要一分
我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了，而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
我在公司被冤枉还被打了又被公司开除了，而且没钱劳动合同干了半年时间请问该如何解决
工作三年因生病三个月仍不能继续工作，但公司要求上班不然就要自己提出辞职报告，该怎么解决啊，能不能等公司提出辞职呢，如果是的话，会有怎样的赔偿呢
没有签定劳动合同法,没有帮该劳动者买任何保险,用人单位突然开除员工,工作时间是1998年到至今(2010年8月),用人单位每次支付工资,只以签名形式,没有任何回执,请问这样按照劳动法,能怎样赔偿!该名单位的男员工已经50岁了,工龄12年!通过法律怎样解决呢?
公司里的某部门经理用自己的名义和劳动者签署劳动合同，试用期3个月，劳动合同期限是1年，并且不给上社会保险，只给上一个商业保险，请问是否可以要求补缴社保？劳动关系怎么算？ 那个经理用的是自己的名义，不是公司的名义，也没有公章 非常感谢各位律师~ 还有个问题，如果发生纠纷了，这个经理跑了，谁来补钱和补社
我和酒店签订了3年合同 写明违约需付5千多违约金，在酒店期间去广州培训1个月多 请问现在我想辞职该如何做 需要付违约金吗？ 那过了服务期 提前30天告知辞职 就不用付违约金 和培训费了吗？
我是2010年4月到现在的公司工作的，但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？如何赔偿？
如何解决签订劳动协议（不是劳动合同），不提前通知就解雇的赔偿问题。
某女职员与一私营外资公司签订劳动协议，当今天却收到通知说要解雇她，然后要她选择上到十五号结算一个月工资，要不就上到十五号然后赔偿一个月工资给他，而且不是按发放工资待遇赔偿而是按1000元标准给她。但是她每个月的工资是2700元。请问该公司这样的做法是否合乎劳动法？如何申请劳动仲裁？
