用人单位可以辞退癫痫病员工吗

高某2012年9月3日入职，从事跟车送货员职务，在单位工作了两年零十个月，在此期间一切正常，2015年7月22日工作期间犯了癫痫病，但过后恢复正常，请问用人单位能否以员工患病为由辞退该员工高某

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提问人：李米123
提问时间：2015-07-24

用人单位可以辞退老婆怀孕的男员工生育保险已经报备过了再有一个半月就生了

林夕在别处已解决 2013-11-17 回复(1)

签了3年劳动合同，现工作一年半，工作没出现任何失误，现在只因为部门领导因为员工到点儿就下班而非常不满意，人力部门多次谈话希望员工自动辞职，现在又把该员工的大部分工作交给别人，请问，他这样做有什么作用？

旋律katherine 已解决 2013-12-01 回复(1)

我在制衣厂上班，工作环境噪音太大，对胎儿有影响，单位可以辞退我吗？

18616372762 已过期 2014-12-02 回复(10)

duxin314 已关闭 2015-03-14 回复(0)

本人2013年7月毕业，同年9月到某私人医院工作。同年12月于用人单位签订1年的劳动合同。合同到期后没有续签。2015年3月24日，医院通知从4月1日起到10月1日未完成医院的业绩就要辞退，现在以怀孕1个半月，请问到时候未完成医院业绩，医院有权辞退么。如果辞退有什么补偿么？谢谢。

super天山叶子已关闭 2015-03-24 回复(0)

ask20150422on9 已过期 2015-04-22 回复(2)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)

最近就职一家金融工资上班.上了几天发现有点皮包公司的嫌疑，想辞职. 上了2个星期是否辞职就没有工资了？入职的时候也是各种莫名其妙，学历证件这块吧,我提供毕业证还不行.最后反正是公司这边给我搞的一个假证明.假学历. 如果我离职他是不是能那这个问题不給我工资？？

lala4477 已关闭 2015-06-21 回复(0)

ask20150713kid 已过期 2015-07-13 回复(4)

我被用人单位被辞退，理由是业务不达标（营运司机月营业额低），合同未到期，上班5个月，合同为期三年，试用期为3个月，辞退未提前告知，请问这种情况可以索赔吗？

cmm66848350 已过期 2015-07-23 回复(1)