在富士康离职一个月了，线长随意把我的个人信息透漏给其他同事，这样可以吗？
当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?
您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?
原因1：我们公司加班时间长，我不愿意天天加班。 原因2：我是磨具行业的技术工人，进厂时说好我是做方形件，但是近来公司要我做圆形件而我不愿意做。 我的工资分成基本工资1370+技术津贴2200+全勤100+外住补贴100+绩效100 现在公司以以上2个原因把我的技术津贴改成700 但是好像劳动合同上面没写工资多少 请问这
员工因操作不当引起企业损失，员工离职企业因此不支付员工工资。员工是否可以要回工资？
本人今年刚毕业，在一家铜管厂做化验员，企业没有和我签订劳动合同，本人提出过，但企业最后不了了之。本人在工作时因为疏忽造成企业损失，本人辞职，但企业却因此不支付本人的工资。本人应该去要回工资吗？ 注：工作三班倒，没有夜班费，没有其他补贴，没有节假日。
我在一个厂干了好几年了，一直就是这个工作岗位，上个星期因工资纠纷我参于了罢工，经劳动局调解我们正常生产到现在。可是他们现在要求我们辞职，要不就调去别的部门，这样行吗？
没有劳动合同，员工无故随意离职，不打招呼就跳槽，可以扣工资吗
我公司员工开始说好干长期的，后来干了两个月就跳槽，走也不打招呼，随意就不来了，这种情况可以扣工资吗？
我是一名国有企业员工，工作了十六年，现在离职了，我可以向企业
我是一名国有企业员工，工作了十六年，现在离职了，我可以向企业要求哪些款项
员工在第二季度主动离职，并办理完手续离开公司。在核发第一季度绩效奖金时是否可以不予发放此员工的绩效奖金（应付工资部分已照常全额发放）。如不发放，企业是否有法律风险？谢谢！ 公司没有相关绩效奖金必须发放的条例，在与员工签订合同时也未约定绩效奖金发放的相关条款。
