不好意思，打扰您。本人有个问题想向贵处咨询： 本人系一家越秀区东风路一家省级企业进出口公司员工，由于个人原因于2011年3月29号提出辞职。但由于本人跟进的一意大利客人拖欠货款，公司负责人也在本人的辞职申请书上白纸黑字写明：待意大利客人货款到账后，并将本人手头上业务交接完毕后，同意本人办理离职手续。直至2011年4月12号公司财务部确认以上所述意大利客人货款完整到账后，同时本人业务交接经以得到相应部门负责人签字确认后。于2011年4月12日接到公司财务部通知：本人2011年3月工资，以及2011年4月上半月（上班上至4月15号下午6点，本人于2011年4月15日正式办理完离职手续），还有本人由2011年1月到4月的业务提成（具体有多少，本人无从知悉）要扣押至2011年7月10号才能支付。因本人现在每月支付的房租超过1300元，在未找到新的工作前，本人实在无法承担。 经由本人至4月12日到4月19日一个星期以来与公司财务部及公司负责人协商，但公司相关负责人仍口头拒绝支付任何哪怕本人应得的工资。 本人手头上仍有公司相关负责人于2011年3月29日在本人离职申请协议书的签字。 针对以上情况，请问应如果追讨属于本人应得的劳动报酬？ 候复，谢谢
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
各位律师： 你们好！ 本人在5.24到9.15在一个公司任职，试用期内本人提出离职，在9月15日按公司规定正常办完离职手续，当时公司人事部是说工资按正常情况在10.15发。但是在10月22日告诉我说经手的一份合同没有盖齐封章而要扣押我的工资，公司调查清了是什么问题才会发给我，其实这份合同是在7月份就经过了总经理审
我司是一家港资公司,但是对于我们大陆员工实行扣押一个月工资,本来每个月25号发工资,但是从来没有那么准时的发过工资,请问这是否违反了劳动法规呢?那么我们应该如何去维护自己的权益呢?
我是一名澳门劳工，我们是半个月发一次工资的。今天向公司请假了，从2011年1月11号请到26号，一共14天假，公司批了，但是公司说了，我12月15号到31号的工资不发，要等到2011年春节过后一起发，可是我1月有上班，除了元旦1,2号休息，3号到10号我都有上班，而且26号回来以后还要上几天班才放假过春节，1月工作起码十天以上，
我是一名澳门劳工，我们是半个月发一次工资的。今天向公司请假了，从2011年1月11号请到26号，一共14天假，公司批了，但是公司说了，我12月15号到31号的工资不发，要等到2011年春节过后一起发，可是我1月有上班，除了元旦1,2号休息，3号到10号我都有上班，而且26号回来以后还要上几天班才放假过春节，1月工作起码十天以上，
我辞职了没有提前一个月通知公司，而且公司在我刚去工作时扣押了一个月的工资，请问这种情况，我要付什么违约责任吗？
我在汉中一家夜场上班，未签合同，3月份干了一个月！4月份我因有事没去！只是和领导说了下我有可能不去了，没办离职手续，后来也没联系！今天我去领3月工资的时候，他们说我被开除了！3月工资不给发放！我想问这合法么？ 急！在线等！谢谢告知！感激不尽！急！QQ413317617!望告知！
在公司上了三个月班，和公司签订了劳动合同（非按项目签订的），由于公司没有缴纳综合保险，最后和公司双方协商解除劳动合同，离职后，公司说我做的项目还有问题，还有半个月的工资不能按时发放给我，等项目完成后再给我，请问，公司这样做合法吗？是否可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳综合保险，把工资发给我以及补偿我一个
