你好，我们公司是意大利外商独资企业，总部是意大利上市公司，有财务报表是盈利的，同比去年还好，但是江门的分公司说经营困难，要经济性裁员，我是2014.8月入职的，签了3年的合同，请问，分公司的做法对吗？
关键问题是，是否为经济性裁员？公司肯定会走相关程序的，但不能说走了程序就是经济性裁员吧
现在大部分公司都不景气啊，我们也快了，呵呵没办法 我想帮同事问一下关于补偿的问题， 他06年11月开始加入我们公司，福利有失业，医疗，养老！ 要是现在被经济性裁员的话他能拿多少，比如他现在工资1750，合同要今年11月份才到期
公司的A车间效益不好公司精简人员，但B车间在扩大产量也安排有人员去了B车间的。我要求去B车间而公司不愿意让我去 这能算是违法解除吗。而且A车间精简人员，我也不因该在精简人员里的，在A车间里有签1年合同的而我是签5年合同，我的工龄也比他们长的多，工作能力我也不比他们差。只是在人际关系上没他们好
本人为苏州某公司一名职员，本企业为英国独资中国区一子公司。昨天公司单方面宣布因效益不好欺骗性协商裁掉公司职工35名（本公司共58名员工），另有23名员工欺骗性安置。公司态度异常恶劣，给出的赔偿条件异常苛刻。因此员工相当愤慨，自发形成了所要赔偿委员会，选举了五名代表与公司进行协商，公司开始拒绝与代表协商，后
因企业生产困难,需要裁解部分人,请问一下老师,裁员需要走哪些程序,裁解的人员是不是由企业说了算,打个比方,有几个是退休返聘人员,有几个是30多随的人,我们是不是只能裁解退休返聘的人,谢谢
本人在某企业鞋厂工作了十二年，社会保险金购买了八年，现在厂方实行企业经济性裁员，请问经济赔偿金怎样算才合理？
公司裁员，HR书面通知员工签署解除劳动合同协议书。其中关于裁员经济补偿金的部分，公司列出的是n+1。请问： 1. 公司给出的n的金额只包含了现金收入（去年12个月的工资和奖金）。没有包含公司派发的股票和股利，没有包含每日的午餐补助，每月的手机费补助，年度取暖费补助，（这些补助都是员工用发票报销的），也没有包含
是这样的，我现在入职的一家内衣公司，我是2014年6月中旬入职，公司并未按照法律规定入职签订劳动合同，也并未入职第一个月购买社保，是入职转正后2个月签订的合同和第三个月购买的社保，但是签合同的日期写的是入职第一天的日期，并且很严重的一点是：公司签订合同的甲方是公司加盟的一家内衣店：XXXXX内衣店，但是我上班
2014年底公司进行经济裁员，单方面对公司大部分员工进行劳动合同解除，并约定在15年6月底以前赔偿所有的赔偿金。现在，想问一下，如果公司6月底以前没有进行赔偿，那么可以对原公司申请劳动仲裁吗？如果可以的话，需要提供一些什么相关资料呢？
关于离婚后女方户口签回原籍村委说还需签协议是不能享受村民经济
关于离婚后女方户口签回原籍村委说还需签协议是不能享受村民经济福利这合理吗
您好！我想咨询一下关于购房合同违约的事情。我上月通过中介看中一套经济适用房
您好！我想咨询一下关于购房合同违约的事情。我上月通过中介看中一套经济适用房，现在的房东从上任房东手中买过来的时候未过户，但上任房东有开具委托现房东全权处理该房的公证书。我们签订了购房合同，我付了3万定金给房东，约定如有违约则违终方需付5%的违约金，并在8月5日完成过户手续。签了合同我就去申请了贷款，并支
