您好！公司已以经营状况不佳的情况强行调动员工的岗位，被员工拒绝

您好！公司已以经营状况不佳的情况强行调动员工的岗位，被员工拒绝，以不去新的岗位报道，视缺岗处理，公司是不是违法？员工有没有权利要求赔偿

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提问人：ask20150723hvy
提问时间：2015-07-23

2005年6月底我进入现在的私企工作至今，都七年了，间隙签有几年劳动合同，保险直到今年4月左右才买，并且连保险卡都还下来，之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放，期间公司随意给我加工作，这次也是并未与本人的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，

好想简单已过期 2012-07-05 回复(2)

未经员工同意调动岗位，公司强行辞退

未经员工同意调动岗位，公司已不服从安排，并连续发书面警告，还已员工旷工为由解雇，该员工期间并未旷工，该员工如何处理？公司与我签订的劳动合同为人力资源公司，并非本公司合同，这样违法吗？

onlyGB 已过期 2012-10-17 回复(10)

您好，哺乳期公司调动我的岗位能否拒绝，如果协商失败，公司以不

您好，哺乳期公司调动我的岗位能否拒绝，如果协商失败，公司以不服从安排为由辞退我能否要求公司赔偿？我之前是采购开发员，现在掉我去做仓库打单员

短信用户已过期 2014-04-25 回复(7)

公司未经员工同意强行调动岗位合法吗

ask20150628pu2 已过期 2015-06-28 回复(1)

律师您好，我于今年元月注册了一家保洁公司。随后本人工作调动离开当地，公司从未经营过

律师您好，我于今年元月注册了一家保洁公司。随后本人工作调动离开当地，公司从未经营过。也未办税务登记和组织机构代码。现我在外地无法注销，能等工商自动吊销吗？会有怎样的后果。

ask2015063034p 已关闭 2015-06-30 回复(0)