横街派出所协辅警夜间巡逻队员被派出所领导克扣工资是否合法，克扣理由为案子多法

横街派出所协辅警夜间巡逻队员被派出所领导克扣工资是否合法，克扣理由为案子多法，任务没完成

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150722ysx
提问时间：2015-07-22

相关咨询

我于2011年12月21日至2012年2月8日在山西优府科技有限公司工作，由于个人原因辞职到外地工作，因离职时未到发薪日期，人事承诺将于2012年2月15日打到工资卡上（2012年1月15日到2012年1月31日工资），2月份工资于3月15日到帐。可是我查询卡上并未到帐，给公司打电话询问，老板说当初面试的时候我承诺长期工作，现在却中途离

onlydobby 已解决 2012-03-28 回复(3)

公司以这个理由扣着工资不发是否合法

请问我朋友原是东风日产员工，因为个人原因然后按正常程序辞职了，现在已辞职到期了但是公司扣着工资和提成不发，原因说是因为之前我朋友定的零件没有销售出去而又把定金退回给客户了，但是退定金的时候是电话请示部门经理，经理同意后公司老总还签名同意退回定金给客户，现在又说是我朋友没有说清楚定单里面有一个定价比较

xieyuxian 已过期 2013-04-27 回复(2)

外包公司克扣工资是否合法

我是一名软件外包公司的开发工程师，因在甲方公司工作时，受到甲方公司员工侮辱，遂向公司申请更换项目，公司同意并更换了项目。但是公司因为这件事克扣了半个月工资，请问工资的这种做法是否合法？

pym_ah 已解决 2013-05-16 回复(2)

陈律师您好，最近和领导发生不愉快，如果他找理由，说我工作做得不到位，而给我降低工资的话，是合法么？

代小代已过期 2013-12-27 回复(10)

员工自动离职，公司克扣员工工资30％，是否合法

短信用户已过期 2014-07-26 回复(2)

中介克扣临时工工资是否合法？

通过中介，寻求一份临时工工作，中介费50元；开始我跟中介说要找一份做十天或者半个月的临时工，中介就让我跟他们另外的中介去找工作的人一起去面试，当天就上班了，开始说好是每天130元，厂里负责三餐；做了几天中介又说是每天120元，理由是每天早上8点上班到晚上8点20,现在改为晚上7点20下班少上一个小时，去掉中午和下午

shineliruo 已过期 2014-10-06 回复(4)

签订入职协议，说明急辞职要克扣工资，协议是否合法有效

员工与工厂已签订入职协议书，协议中说明急辞职未提前一个月申请辞职，办理交接手续的，要克扣其工资的百分之四十，请问签订这样的协议是否具有法律效率。

倾城之恋55 已过期 2014-10-20 回复(2)

不服从领导这样的理由扣工资是否违法，哪怕写在员工手册中

另外，请问公司的员工手册中，如果有罚款的条款，是否违法？

mztt 已解决 2014-12-17 回复(11)

企业克扣员工工资作为培训费，是否合法！

2012年本人刚毕业！来到北京一家服装公司做技术工人。刚刚步入社会工作，工资才一千多，一个月后公司经理说我没什么经验，让我签一份协议就给按期涨工资，当时我没什么经历考虑的也少，就签了，内容是:学徒期三年，没个月扣除工资400元作为公司培训费，直到扣够10000元停止。协议期三年满了以后再把这些钱给我们！途中若是

刘小冰已过期 2015-03-07 回复(9)

离职后公司以各种理由拖欠工资，是否合法

2013年入职，销售工作，工资由底薪加销售提成组成。今年3月中旬上报4月要离职了，4月递交了辞职报告，4月就没工作过。公司每个月18号发放上个月的工资，在4月18日的时候我们发现并没有按时发放3月份的工资，去财务询问得到的回答是帮我们扣除了保险，具体数额还没计算清楚要等5月份发放，5月18日的时候还没发放，得到的回

394548820 已关闭 2015-05-31 回复(0)