我在公司是部门项目工程师职位与公司签订了三年的劳动合同，合同上上班时间是每天8小时每周不超过40小时，工资是每月4000元（合同上是这样写的1700元的底+1700元的加班费+600元的岗位津贴），反正除了礼拜六礼拜天每天只要上满8小时就有这么多钱，两年了就这样公司没有给我加过也没有少那过一分钱，这个月公司突然提出要精简人员，要降我的级别（降两级）还要降我的工资，公司在没有与我另签任何合同的也没有经我的允许就这样实施！我找公司领导去理论，公司领导对我却置之不理，还说公司就是在变相炒人就是不炒我鱿鱼，让我自己辞职走人，对此我想咨询一下律师就我现在该怎样去维护自己的劳动权益？谢谢！
我是中专学生~明年6月毕业~现在学校推荐我去某公司做实习生~2010年10月11日开始做~每月工资为800 协议一式三份~我已交给公司~但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~说是不可实习生签~要和学校签两方签公司方的协议~协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签协议~未经过我签字~
您好，我现在手中只有他的一张不正规的欠条还有一张不知是不是他本人的户口单页，他威胁我说我是外省人报案也没用，威胁我的人身安全，我到底该怎样才能更好维护自己的权益，谢谢您。。。。。
向您咨询一下：我父亲在马鞍山搞拆迁（在一个老板手下干活）！！前几天在干活时摔伤，现在还躺在医院治疗！！大概治疗费有5000多元！！请问这算工伤吗？？医疗费赔付问题应该由谁承担？？谢谢~~
老公和第三者生了孩子，我要怎样维护自己的合法权益 我老公单位集资了一套房子，总共出了18万，可是没有房产，单位上都没有房产，如果离婚，可不可以，给我分割房产，
我们是一家自收自支事业单位市政改制而来的单位，2000年改制以来，年年分红，最近两年百分之百分红。当然职工只得到很少一部分，只几千元，领导可能几十万。但是改制后工资一直保持改制前的工资，没有多大增长。在职工的要求下，在目前物价急剧上涨的情况下，公司决定涨工资。但董事会居然拿出一项决议，声称为了调动职工的
左中指近节指腹处可见不规则创口，可见尺侧指神经两公分撕落，扪及近指间关节不稳定，晓侧侧搬脱位 属于几级工伤？ 现在还在治疗期间，不知道怎样去维护自己的权益。
我有一个朋友的老公遇到麻烦现进看守所，我朋友找了一位自称是专管这方面的人解决，当时我朋友交给他5000元现金，当时也写有收条和其它凭据，他只答应把这件事办好包在他身上什么的，办不好退款，结果是两个月已过去，现在问对方却一直在说暂时还没回音，老是这样的话，我朋友很担心会人才两空，请问怎样能维护我朋友的权利
4月2日晚路过友谊路，发现路中间有异物，减速慢行到跟前发现是两个人，我踩住刹车，是两个人被撞，肇事车逃跑，现场有一掉下蓝色反光镜，（我车是香槟色）两人酒醉似醒非醒，两人说是我撞的，后又说让我送他们去西青道，就没我事了，看到两人身上的血也挺同情，就说给他20元叫他们打的走，他们不答应，这样报警，他们又说我
1991年4月，我由河北农村来到北京市东城区参加保安工作。 一、由于我户籍是农民身份，没有社会保险的问题一直是困扰着我。2010年1月与单位签了“无固定期合同”，2010年8月起，单位为我上了社会保险。单位违反了哪些法律条款？以前的怎么办？怎样补缴补偿？从什么时间补缴以及补缴标准？ 二、如果现在解除劳动
