试用期3个月，只做了20天辞职，人事部批了，可以拿工资吗？进公司的时候有签合同至少做一个月才可以拿工资，现在走，可以要求工资吗？
您好，我是2010届硕士毕业生，当是毕业时和巩义一所公立高中签约，当时单位规定一年试用期，一年后解决编制，我现在由于家庭原因，需要辞职离开巩义，请问我应该怎么走程序？我现在担心学校不放人，更担心教育局扣押我个人档案，请问我现在应该怎么办？
您好，我现在惠州一家公司工作，2011年2月17日进厂，2011年3月5日（今天）提出辞职并递交离职申请书，但是上司不批准，说试用期内是没有工资的，并且说招我进来时已经说了必须要做满一年才能提出辞职，请问各位我该怎样才能拿到工资？谢谢
我是2010年12月进入公司的，公司说试用期三个月，现在试用期还没完，公司账务全部我一个人负责，没有签订任何合同，如果我想辞职的话，需要完成财务工作交接么？如果我在试用期内提出辞职，公司要求做财务交接，我是要等公司招到会计以后再交接还是可以在一个时间范围内还没找到人跟我交接我就可以离职，如果超过试用期再交
今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不到(想做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不能回学校重办
三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金.. 我和某公司签了三方,试用期是2个月,本人是应届生..但是考虑到一些因素,决定不想在公司干了..但是由于本人经济不好,所以对违约金很在意.. 我想问,试用期辞职的话,是否需要支付违约金.. 试用期的作用是什么 约定的违约金为5000RMB
您好！我想向您询问关于试用期内辞工的问题！我进厂的时候，厂房说的试用期为7天，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人单位的劳务关系，可是厂方硬是不批准，厂方还说让我现在就去找
您好！我想向您询问关于试用期内辞工的问题！我进厂的时候，厂房说的试用期为7天，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人单位的劳务关系，可是厂方硬是不批准，厂方还说让我现在就去找
我是3月2日开始上班的，想做满一个月试用期后辞职，需要提前辞职吗？辞职后多少天能拿回我的工资呢？？ 如果公司是在15日发工资的话，那是不是我要等到15号才能拿到工资呢？
我和公司签了三个月的试用期的合同，现在我上了一个月要辞职，但是公司以当初合同上需提前15天为由让我半个月后再离职，我想问一下，劳动法不是规定试用期内只需提前三天就可离职的吗，那单位的这种提前面15的做法，我有权拒绝吗。
签了三方协议，7月份中旬到持报到证到单位报到，学校于7月27号已经将档案寄往单位所在的人才中心，我没过试用期就辞职，我的档案会被退回学校吗？后来在外地的一家单位工作（五年），来回不便，也就没有去问档案的事，档案如果被退回学校，会再被学校退回生源地吗？辞职后没有办改派手续，还想保留干部身份该怎么做？如果没
