法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期内单位我要辞职但单位让我半个月后离职
试用期内单位我要辞职但单位让我半个月后离职 我和公司签了三个月的试用期的合同,现在我上了一个月要辞职,但是公司以当初合同上需提前15天为由让我半个月后再离职,我想问一下,劳动法不是规定试用期内只需提前三天就可离职的吗,那单位的这种提前面15的做法,我有权拒绝吗。
问题状态:
已过期
提问人:GUXIAO……(江苏-苏州)
提问时间:2011-04-14 22:32
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-04-14 22:42
你好,你可以拒绝,要求提前三天辞职。
但是,公司也有他的立场,可能三天之内找不到合适的人,你们可以协商一下。
电话咨询
在线咨询
江苏容睿律师事务所律师
2011-04-17 13:59
可以拒绝不合法
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期内辞职没提前一个月交辞职信,未被批准,如果我自行走人则算自动离职,不给发余下工资。
9个回复
求助,试用期内,因工作中的失误,单位以此不给予办理离职扣押劳动手册
2个回复
试用期内未签定正式合同离职是否需提前三十天通知单位
1个回复
试用期内辞职是否可以要求单位应出具劳动合同终止确认书
2个回复
试用期内辞职多少天内结算工资??
1个回复
试用期内辞职的问题
1个回复
关于试用期内辞职问题
1个回复
三方协议,试用期内是否可以辞职,辞职是否需要支付违约金
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点