因违反公司规定被公司开除，而且是刚过实习期没几天，没合同，有
因违反公司规定被公司开除，而且是刚过实习期没几天，没合同，有工资麽
员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同如保险 员工起诉公司 公司如何应对?
一员工在我公司工作6个月因违反公司规定被开除 但没签合同 没保险，员工起诉公司 公司因怎样应对呢？
你好 我与公司签了合同 ，但是工作中违反了公司规定， 只是1个很小的错误，公司要把我开除
你好 我与公司签了合同 ，但是工作中违反了公司规定， 只是1个很小的错误，公司要把我开除。没有提前1个月给我书面通知 。请问这种情况下，公司是不是还要给我1个月的赔偿金？ 谢谢 ！ 非常感谢
违反公司规定合同未满开除有补偿吗？是不是在公司满一年多给一个月的工资啊？请问违反公司规定被开除我都能拿到什么赔偿或补偿。在单位工作3年半有2个月没有给签合同请问有赔偿吗？
实习期还没过要求我从编辑岗转到销售，说是因为公司效益问题。而且没有签订实习合同
实习期还没过要求我从编辑岗转到销售，说是因为公司效益问题。而且没有签订实习合同
您好，请问因违反公司规定，当月工作到20号，终止合同是月底，
您好，请问因违反公司规定，当月工作到20号，终止合同是月底，请问这个月公司是否应该继续给员工缴纳五险一金
你好，我是公司员工，我在工作当中违反了公司规定，而且我已经赔偿过了
你好，我是公司员工，我在工作当中违反了公司规定，而且我已经赔偿过了，并且我现在是孕妇，现在他们要我办离职手续，我怎么办
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并
是这样的，我5月9号上班的，然后那时候签的是实习合同，因为公司规定没18岁签的是实习合同，到了6
是这样的，我5月9号上班的，然后那时候签的是实习合同，因为公司规定没18岁签的是实习合同，到了6.20号我说我要辞职回家有事，主管说人事不在给我请了6天假，到了26号 ，我说要辞职他说人事没上班，等她来了签辞职单.（人事经常不在上班，公司有事就来上班，没事都不来）我受不了就走了，自离，呵呵发工资吗
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元
我是一个大学实习生，我和公司签订了一份实习合同。规定一个月实习工资2000元。可是因为迟到了十次，他扣了我1040元。我们面试时候说好九点上班的，可是他八点五十五分打卡就算我迟到了，我并不知道，所以才迟到那么多次。请问公司这样合理吗？因为不是劳动合同，是实习合同。我不知道劳动合同中规定的不能扣除总工资20%并
