你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算

你好，请问下我们公司每月取十几万现金发放员工工资，如果来查算不算偷税漏税？

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提问人：ask20150721ce6
提问时间：2015-07-21

新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

短信用户已过期 2013-12-13 回复(4)

我们公司打卡工资，外加房租补助是以现金形式发放，我司为员工缴纳公积金是1半从打卡工资扣除，另1半是从现金部分扣除。请问这样是否合理？

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

你好。我们公司过两天搬到惠州现在出通知放假。如果我们不去的员工就做到搬厂那天公司会结清工资吗。我们是做工模师傅，公司会有补偿吗

短信用户已过期 2014-08-12 回复(5)

你好！我想咨询一下，如果公司拖欠员工工资不发放，但是公司法人更改了，我们告他还能得到赔偿么，

ask20150511lh9 已关闭 2015-05-11 回复(0)

杨老师你好，请问公司在没有用任何方式通知所以员工就扣我们三分之二的工资这是侵犯了我们员工的什么权利，我们该怎么做

ask20150529ip4 已过期 2015-05-29 回复(3)

你好，请问，我们是店家，如果跟员工因为工资问题有矛盾，我们请警方出面该如何处理呢

ask20150704f0w 已关闭 2015-07-04 回复(0)

你好，我是一名公司的员工，公司拖欠我们半年的工资，如果我们偷卖公司的叉车，买时17万，现在卖6万，法院会怎么判！

ask201507076iz 已过期 2015-07-07 回复(1)

你好！请问一下我们公司准备破产，还欠了我们员工好几个月的工资怎么样才能要回来呢？

ask20150721vbi 已过期 2015-07-21 回复(1)

您好，公司原定于每月15-17号发放上月工资，部分打卡部分领现金，我已离职，公司经理已签字同意将俄工资如数打到工资卡，但是现在却借口说工作交接不妥当为由不发我工资，辞工单不在我手上，我只有一张经理同意将工资打到卡里的申请单，请问我该怎样做？

ask20150721edq 已关闭 2015-07-21 回复(0)