工作8年，被公司辞退，我该怎么样才能得到应得的补偿，怎么样才能得到补偿
我是2007年5月进的公司，现在的劳动合同是2013年到2018年，前几天部门经理突然通知我，说我的什么360排名最低，公司决定辞退我。但是我在公司一直很努力，去年的业绩是在所有同事中间位置，今年到现在7月，我的业绩排名是第二名，我想问问 公司辞退我有补偿金吗，还有补偿金该怎么算，我们的工资结构是基本工资+工龄工资+提成+加补助。如果赔偿的话，我的赔偿金该怎么算，（是以基本工资算，还是该实际领到的算）。还有当时只是部门经理口头告知，说是人资会找我 具体谈，要是人资一直不找我谈怎么么办，还有这7月21号刚发6月份工资，同事们的工资是正常发的，而我自己的 却只发了底薪，提成这些都没发。所以我来咨询下专业人士，我现在应该做什么，应该保留或收集什么证据。
我在一家公司工作了14年了,现被公司辞退,我应该得到哪些补偿?
我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！
我在一家公司工作了14年了,现被公司辞退,我应该得到哪些补偿?
我是福建厦门的,自97年12月就一直在一家公司工作,所以有14年多的工龄了，这期间做过出纳、办公室主任、采购部主任，公司有帮我缴纳社保，现在公司要解除我的劳动合同，不知我可以得到那些赔偿，请能给予帮助，谢谢！
您好。我在一家公司工作半年。不签合同，不发工资条。第七个月以效益不好辞退我。请问我能得到什么补偿？
您好。我在北京一家公司工作半年。第七个月以效益不好辞退我。我在公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司财务工资表上签字，在打卡机上打过
今年公司调整工资，大部分员工都调整了很大幅度，但是只给我涨31元，我认为是对我的歧视，不想在公司干了，怎么样才能让公司赔偿我两月工资呢？
在这公司工作2年没签劳动合同因为没按公司规定带防护工具被辞退请问这样我可以得到补偿么？
我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?
被公司变相辞退，我能得到哪些补偿？同时我工作期间销售提成如何能拿到？
本人做销售的，入职前与公司签订了劳动合同，但只有一份，在公司那边，2013年11月8号入职，到2014年4月48号公司突然发布把我调到其他区域上班，3天内未到指定区域上班，视为自动离职，在发布通知前未与我沟通过。在这6个月上班区间未交社保，同时上班期间本人销售了2台机器的提成奖金一分未发给我，请问我能要回我的奖金吗
我在一家公司工作了10年，现公司要辞退我，请问我都能得到什么补偿
我在一家公司工作了10年，现公司要辞退我，请问我都能得到什么补偿。另公司有2年没给我缴纳保险，公司没有休息。
