我们在天津大学当保安，每天工作12个小时没有休假，与公司签订的合同没有我们那份，而且未到结束日期就解雇我们，发烧感冒都不能请假。。
请问如果公司侵犯劳动者权益。应该去什么部门投诉。需要什么材料和流程。对事并不是很了解。希望能得到比较详细的介绍！！谢谢。
我朋友在一家汽车销售公司做汽车销售,店内每个月都有任务,完成不了就每天加班到8点,从早上8:40上班到晚上8点,一周的两次休息也停修.我想咨询下,像这样的情况那个公司是不是算犯法,是不是应该给员工加班补偿呢???
在工厂上班流产了，我有哪些权益，又有哪些权益受到了侵犯，该怎样维权
我在东莞市一家复合材料厂上班，2013年8月怀孕了，但在2013年12月底查出胎儿畸形，就进行了药物引产。在2013年8月至12月底这四个月期间有一段时间由于生产需要我被安排到要用工业酒精，去油脂等有毒化学物质进行擦洗的工位，我觉得这就是造成这次事故的原因。请问工厂可以这样做吗，这样做了我的那些权益受到了侵犯，工厂应
我是一名高中学，在上课的时候玩手机。老师没收我的手机暂不归还，并且要求我请家长到学校。如果没有做到，以后他的课都不能上。您好，请问这算是侵犯学生权益并且威胁学生吗？老师触犯了什么法律条款？
2014年7月29日早上我到公司找主管办离职，主管给我做思想工作，结果我没有走，但到了中午实在不愿干了就没有请假就走了，到了下午4点多的时候收到公司主管的短信说明天下午5点去办离职。今天2014年7月30日我准时去办离职，结果公司主管说我这要按旷工一天半处理，被公司辞退，干了十几天的工资全部扣除，我的权益是否受到侵
最近我在读的学校各种离谱的规定侵犯学生的权益 以至于我与老师发生口角冲突 能不能投诉学校？ 具体要怎么做？
学校为了升学率逼迫学生强制性去学美术，跟学生强制性编到美术班。学生的利益受到侵犯该怎么办？如何举报？
学校为了升学率，逼迫学生学美术，甚至跟学生强制性编到美术班，学生并无兴趣、基础和爱好美术，并且没有走美术这行业的意向，该怎么办？ 学校为了升学率，逼迫学生学美术，甚至跟学生强制性编到美术班，但是学生对美术并无兴趣，并无爱好，并无基础，并且没有从事没有这方面的意向，学生该怎么办？
