我作为劳动者的权益是否受到侵犯，如何维护我的权益？ 2014年7月29日早上我到公司找主管办离职，主管给我做思想工作，结果我没有走，但到了中午实在不愿干了就没有请假就走了，到了下午4点多的时候收到公司主管的短信说明天下午5点去办离职。今天2014年7月30日我准时去办离职，结果公司主管说我这要按旷工一天半处理，被公司辞退，干了十几天的工资全部扣除，我的权益是否受到侵犯，如果是我该怎么维权？